ワーク・ライフ・バランス（13件）
エンカレッジ・テクノロジ株式会社
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- 年収・給与（13件）
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 2.0
- 比較的取りやすいがマネジメントの質が悪いので特定の部署では100時間以上残業している...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.1
- 上長が有給休暇の取得に熱心なため、社内全体として有給休暇がとりやすい文化になっていま...
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.8
- 部署や所属チームにもよるが全体的に人手不足のため、残業は比較的多かった。 部署や業務...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 2.1
- 営業は直行直帰禁止でWi-Fiも支給なし。とても働きにくい環境です。会議も多く社内で...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 2.4
- 残業は当たり前、みんなマヒしているのか普通に夜遅くまで仕事してます。残業代はみなし以...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.1
- 休みは自由にとることができます。調整すれば長期休暇も可。 しかし、仕事を先延ばしにし...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 2.5
- 開発系は基本的にスケジュールについての裁量はなく、すべて営業系の契約状況に左右される...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 3.0
- 休めるときは休める。 ただ、切羽詰まるとやらざるを得ない。 ハードワークの方もいるの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.6
- 自分が在籍していた当時は、納期よりも品質や社員の残業時間が多くならないことを優先して...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.9
- 調整がつけば休みは比較的取得しやすく、育休等の制度も比較的整備されているのではないか...
- 回答者 プリセールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 2.5
- 固定の労働時間制かつ残業もそれなりに発生しますので、ライフワークバランスは取りづらい...
- 回答者 ソリューション開発部、開発、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.9
- 希望休は基本的に取れないことはなかった 既にリリースした製品で問題があるとそちらが最...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.3
- 職種や上長にもよるが、比較的調整はしやすい。忙しい時は忙しいが、メリハリをつけること...
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