社員クチコミ（142件）
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
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- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.1
- 入社を決めた理由： 上層部にエンジニア出身者が多く、エンジニアとして働きやすそうな環...
- 回答者 CS、ITエンジニア、役職無し、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 2.8
- コロナ明け後も全社的にフルリモートを強く推奨している。 休暇取得の手続きはシームレス...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 2.4
- 完全フレックスで在宅勤務も可能な為、ワークライフバランスは取りやすい。 営業は基本出...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.6
- 入社を決めた理由： 若手でも裁量をもって仕事を進めさせてもらえそうだったため。 「入...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.9
- 入社を決めた理由： 成長過程で自分も成長できそうだったから。今までの業務と同じ内容で...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.0
- エンジニアに限って言えば若い層が厚く、特に高学歴な人材を多く採用している。 物理、数...
- 回答者 マーケティング部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 1.9
- 前述の通りなんか新しいことにチャレンジするといった気概はほとんどありませんので、自身...
- 回答者 マーケティング部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 1.9
- 基本的にはワンマンで、CEOはいるけど、最終的には金主の意見に一存。金主が感情的で何...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.1
- 弱み： 売上の半分程度はSESサービスに偏っており、不況期になると顧客企業が内製化、...
- 回答者 エンジニアリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 4.0
- 2019年現在、大規模な企業を運用するための体制に移行するための最大限の努力が払われ...
- 回答者 エンジニアリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 4.0
- 強み：複数の事業部がそれぞれ個別に黒字を出しており、全社としては毎年前年比150％く...
- 回答者 エンジニアリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 4.0
- 入社を決めた理由：エンジニアリングに妥協のない姿勢を示しても大丈夫そうだと感じたため...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コアコンセプト・テクノロジー 10年以上前 3.0
- 強み：人材の採用の仕方は良いと思う。高学歴や理系など、伸びる人材を採り教育に投資しつ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 4.3
- エンジニアファーストな社風は確かにあり、技術者が働きやすい環境は整っている。 ベンチ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 4.3
- 入社を決めた理由： エンジニアファーストな社風に魅力を感じたから。 ベンチャーながら...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、コアコンセプト・テクノロジー 3.1
- 入社を決めた理由： 営業職の経験を活かしながら、働いていけると感じたため。フレックス...
- 回答者 企画開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 4.3
- 強み： DXやAI系に強いこと 弱み： ブームがさったらどうなるか 事業展望： 人は...
- 回答者 企画開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 4.3
- 働きがい： 技術が見についたり周りに喜ばれるとやりがいがある ただ外注にも出している...
- 回答者 企画開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 4.3
- 入社を決めた理由： 自由そうだったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.1
- 強み： 社員の技術力や知識などは豊富で、特に上層部は優秀な人材が揃っており、ハードワ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 3.1
- 工数や人員などを精査しないまま無計画に受注し、気力でカバーするという案件が多く、この...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コアコンセプト・テクノロジー 4.1
- 働きがい： 結果を出せばしっかり評価されるので、しっかりと給与に反映してくれるところ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コアコンセプト・テクノロジー 4.1
- フルフレックスなので、時間の調整はしやすかったです。みなし残業35hがあり、35hを...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 4.0
- 入社を決めた理由： やりたいことができると思ったため。努力した分だけ認められる環境、...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアコンセプト・テクノロジー 4.0
- 働きがい： 忙しい時期が多いが残業はないので意欲をもって取り組むことができるので働き...
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