OpenWorkリクルーティングの導入メリット
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優秀人材獲得
充実したデータベースにより、新卒・中途問わず優秀な転職潜在層・顕在層に接触することが可能。高学歴、大企業在籍など優秀層多数。
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低コスト
求人掲載数の上限なし。一人当たりの採用コストは年収に関係なく一律の料金。
導入事例
新卒採用と中途採用を同一のプラットフォームで管理
中途採用・新卒採用共に ワンプラットフォームで求人を掲載できます。
学歴や経歴、希望の職種など 様々な条件で絞り込んで候補者を検索できます。
累計527万人の登録ユーザー
潜在層を含め、他の媒体には登録していない優秀な人材が、就職・転職のリサーチに利用しています。
多様な優秀人材に出会えます
全ユーザーのうち20代・30代が約8割、年収500万円以上が過半数を占めています。
東大、京大、慶應、早稲田では就職者の8割以上(※)がOpenWorkに登録しています。
※ 例年の就職者数データ（各大学ホームページより）
ご利用料金表・採用までの流れ
OpenWorkリクルーティングの利用にかかる料金、導入から利用までのフローをご確認いただけます。
よくあるご質問
- 費用はどのくらいかかりますか？
- 基本利用料金と採用が決まった方一人につき成果報酬が発生します。
詳しくはご利用料金表をご確認ください。
- 社内の複数名で利用することはできますか？
- はい。管理者の方からの招待により社内の方を追加可能です。利用人数に制限はありません。
- スカウト送信件数に上限はありますか？
- あります。追加でスカウト通数を購入することも可能です。詳しくは3分でわかるOpenWorkリクルーティングをご確認ください。
OpenWorkリクルーティングは、社員クチコミを活用した
精度の高い採用活動をサポートいたします。
ご利用企業例
運営会社：オープンワーク株式会社
私たちは、働き手と企業のベストマッチを生み出すための情報プラットフォームを目指しています。
〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階