パーソナルデータの取扱い　OpenWork

パーソナルデータの取扱い

オープンワーク株式会社（以下「オープンワーク」といいます。）は、ユーザーの方に安心してサービスをご利用いただけるようにするため、法令を遵守するのはもちろんのこと、ユーザーの方のプライバシーを最大限尊重します。

ここでは、オープンワークの考えるパーソナルデータの意味や、オープンワークがどのようにパーソナルデータを取得し、何のために活用するのかといったパーソナルデータの取扱いについて、ご説明します。

オープンワークのサービスなどを通じて得られた、ユーザーの方の個人に関するすべてのデータ（基本情報、利用ログ情報など）を「パーソナルデータ」※と呼んでいます。

※個人情報保護法で定義されている、「個人情報」や「個人関連情報」もパーソナルデータに含まれます。

オープンワークは、法令を遵守しユーザーの方のプライバシーに配慮したうえで、取得したパーソナルデータを必要な範囲でのみ取り扱います。

オープンワークは、ユーザーの方が各サービスをご利用される際にパーソナルデータを取得します。

例えば、会員登録にあたって氏名、住所、連絡先等を入力する場合に基本情報を取得したり、企業の求人について応募する場合に、利用ログ情報を取得したりします。

オープンワーク以外の第三者が取得したパーソナルデータの提供を受けることがあります。
（ユーザーの方が他社提携サービスを利用する際に同意した場合等）

オープンワークは、パーソナルデータを主に以下の目的で活用します。

パーソナルデータをオープンワーク以外の第三者に提供することがあります。提供先としては、以下のような企業や機関が挙げられます。

詳細なご説明については、こちらをご覧ください。