社員クチコミ（68件）
東海ソフト株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海ソフト 2.9
- 希望していた事業所から異動となり、自宅から通うのも厳しくなったことがきっかけではあっ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海ソフト 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： ソフト会社として長年続いている会社で安定していると思った 説明会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト 3.0
- ワークライフバランスを良くできない。私自身は残業少なく、プライベートの時間を多くした...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト 2.5
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は独立系ソフトウェアハウスだったから。 入社時の...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト 2.5
- 働きがい： 働きがいは配属部署によってかなり異なる。 一部の部署では体育会系のノリで...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海ソフト 10年以上前 2.3
- 火を吹いているプロジェクトに突然放り込まれ、周りからのフォローも無い中、とにかく残業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ビジネスシステム部、SE、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海ソフト 3.5
- やる気があり、ITに興味がある方ならやりがいを持って働ける。男女で差別はない。案件に...
- 回答者 ビジネスシステム部、SE、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海ソフト 3.5
- 働きがい： テスト、プログラミングから要件定義まで様々な経験を積むことができる。さら...
- 回答者 ビジネスシステム部、SE、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海ソフト 3.5
- 入社を決めた理由： SEという仕事に興味があったから。ものづくりができる仕事がしたか...
- 回答者 SE/PG、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト 2.8
- 典型的な「JTC」企業であり、経営層が新しい取り組みをしたがらない様子がよく見える。...
- 回答者 SE/PG、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト 2.8
- 参加しているプロジェクトによって、ワークライフバランスの調整のしやすさは全く異なる。...
- 回答者 SE/PG、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト 2.8
- 慢性的な人手不足（特に中間層）のため、若手・ベテラン層に業務がひっ迫している状況が常...
- 回答者 PG、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海ソフト 2.6
- プロジェクトによる。 プロジェクトによっては月60時間を軽く超える残業時間をする必要...
- 回答者 PG、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海ソフト 2.6
- 働きがい： 一次請けの案件も多く、お客様から直接要望を聞き、システムを作ることができ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海ソフト 4.0
- 働きがい： 顧客と何度も打ち合わせを重ね、用件定義から納品まで全てを自らのチームで行...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海ソフト 4.0
- ワーク・ライフ・バランスは部署にもよるがとりやすいと思います。 家庭の事情や、家族の...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海ソフト 4.0
- 入社を決めた理由： 将来性・安定性、研修制度で入社を決めました。 また福利厚生も最低...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト 3.0
- 評価はプロジェクトの売上、利益の比重がだいぶ大きく行われているように思う。 挑戦的な...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海ソフト 2.5
- 女性の方におすすめできるかと言われたら、胸を張っておすすめすることはできないと思う。...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海ソフト 2.5
- 働きがい： 家族のために、子供のために、体に鞭打って働いていた。家に帰って、子供の笑...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海ソフト 10年以上前 2.9
- 派遣や客先常駐になると会社のサポートが受けられず自力でなんとかする必要がある。 問題...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューション部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海ソフト 2.3
- 入社を決めた理由： IT部門で将来性もありなくならない分野であることと、上場している...
- 回答者 ソリューション部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海ソフト 2.3
- 昭和の風潮がかなり強い。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海ソフト 2.8
- 残業をすることが昔は多かったが、最近は減らすような働きが増えてきた。有休の取得はとて...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海ソフト 2.8
- 働きがい： 自分がいた周りの人はほとんど働きがいがあるとは言っていなかった。転職する...
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