社員クチコミ（13985件）
日本電気株式会社（NEC）
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- 回答者 ＳＥ、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.3
- 人材評価を、365評価や、第三者による評価など、上から下の一方的評価以外のものは導入...
- 回答者 生産技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.3
- かなり昔に在籍していたため、現在とはまったく異なると思いますが、その当時は業務が縦割...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.3
- 入社を決めた理由： 社会インフラを構築しており、システム開発上流に携わるとともに、専...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.0
- 成長・キャリア開発： 研修制度はとても整っており、さらに上司の方からこの研修受けてお...
- 回答者 技術開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.5
- ボトムアップの割には出る杭は打たれるで、なかなか新しいことはできない。事なかれ主義で...
- 回答者 事務職、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 2.5
- 入社を決めた理由： 大手であり、中途採用に力を入れており、オンボーディング活動や風土...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.6
- 社風は、非常に安定感があり、組織としての一体感を大事にしていると感じます。上下関係が...
- 回答者 エンタープライズユニット、ソリューション営業職、シニアマネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.0
- 入社を決めた理由： １９８６年当時は、NECのパーソルコンピュータ、PC9800シリ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.5
- 入社を決めた理由： 海外ビジネスに関わり、グローバルで通用する人材になりたいと考えて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.5
- 社長からのメッセージとしては「変化すること」が発表されているが、部長以下の現場メンバ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.5
- 入社を決めた理由： やはり規模の大きさである。昔に比べ事業規模は小さくなっているとは...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前 3.9
- 組織が古い体質が残ってます。NTT御三家から始まってますのでここにしかないルールが多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外、企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 2.8
- 働きがい： 自分で道を切り開いていく精神があれば、大きなプロジェクトも沢山あるので、...
- 回答者 海外、企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 2.8
- 大きな会社ですので、組織によって全くカルチャーも違います。ビジネスユニットをまたぐ異...
- 回答者 自動車半導体、企画職、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.5
- グローバル化しようとしているが、売上が国内に傾注しており、実態は国内売り上げが大半と...
- 回答者 テレコム事業部門、営業、主任・係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 4.0
- 強み： パブリックを筆頭に社会インフラを担う企業なので、安定かつ先進的な事業を推進し...
- 回答者 テレコム事業部門、営業、主任・係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 4.0
- 働きがい： 年次、役職ごとにミッションは明確なので、充実感は得やすい。反面、大規模す...
- 回答者 システムエンジン、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.5
- 働きがい： 部署にもよると思いますが、自分がプロジェクトの一部を率いていくという形に...
- 回答者 サプライチェーン関連部門、生産関連、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.5
- 働きがい： 所属する部門によるといえばそれまでだろうが、部門横断的に実務の全体が判る...
- 回答者 品質推進、通信インフラ、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 4.5
- 企業文化、風土 50代のベテランが非常に多い属人的な仕事のやり方をしている部門と若手...
- 回答者 品質推進、通信インフラ、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 4.5
- 入社を決めた理由： NECと聞くと先進的な技術が身につくと思い入社を決めた。また入社...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.3
- 入社を決めた理由： 大学院の在籍中に推薦があり、希望部署とのマッチング面談で研究紹介...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.3
- 働きがい： この会社で定年退職まで生きていくことを考えているのであれば、仕事はゆるく...
- 回答者 官公庁向けシステム、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.6
- 強み： 一部の官公庁事業、顔認証やデータセンター構築、海底ケーブル関連と強い事業があ...
- 回答者 官公庁向けシステム、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.6
- 入社を決めた理由： 入社当時はHW系の技術者の働く場が多くあり、官公庁むけのシステム...
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