回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ＳＥ、マネージャー | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ＳＥ、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 一部の、外部公開されるような先進性のある部署と、昔ながらの顧客対応を行う部署では、組...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ＳＥ、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 評価制度： 上が下を評価すると言う、ある意味一般的なもの。ただし、上に立っている人が...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ＳＥ、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 入社を決めた理由： 人を使って大きな仕事ができる 「入社理由の妥当性」と「認識して...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ＳＥ、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 働きがい： 大手企業に対する期待、をお客様から求められることにより、これを満たそうと...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ＳＥ、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 女性には、一定以上の負担をかけないようなところはあるかもしれない。...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ＳＥ、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 評価制度に不満があったと言うのが一番の理由。...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ＳＥ、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 強み： 最新、最先端から、レガシーまで広くカバーしている。 弱み： 大企業ならでは...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ＳＥ、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 人材評価を、365評価や、第三者による評価など、上から下の一方的評価以外のものは導入...
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