エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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NTTグループの情報・通信企業大手。 長距離・国際通信事業を柱とし、国内外に多数の拠点と人員を配置、プロバイダ事業の「OCN」、セキュリティ、コンサルティング等のサービスを提供。

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社員クチコミ(6451件)

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

該当件数
6,451件

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.9
働きがい: 所属しているプロジェクトによっては、残業時間が多くなったり、休日出勤等も...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 サービス企画、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 4.8
入社を決めた理由: IT業界に入りたいと考えており、その中でもホワイト企業であったこ...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの年収・給与制度

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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 プロダクト、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.0
昇格や昇給評価制度が上長次第。現職またはこれから入社される方は是非意識していただきた...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 開発エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.9
部署やそれぞれのチームにもよると思うが基本有給を取得するときはチャットで休みますと連...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 データセンター、経営企画、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.4
旧電電公社から続く伝統的な日系企業なので、いわゆる日本の会社という雰囲気が強い。 在...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 企画、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.0
強み: 日本国内のインフラを有している点である。NTTグループの一員として信頼性が高...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.8
年次が上がるごとに、働きやすくて良い会社だなと感じます。 育休産休もしっかり取らせて...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 法人営業、提案SE、社員、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.4
経営理念や、目標などが部長課長と管理職にどの程度浸透しているか、またその管理職が直属...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 開発エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.9
成長・キャリア開発: キャリア形成に関しては特に期待はしない方が良いと思う。入社時に...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.5
働きがい: 部署にも依るが働きがいはある。大企業のため大きな金額を扱う仕事であるのに...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 サービス企画販売推進、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.4
リモートスタンダードによるライフワークバランスの取りやすがが一番の福利厚生と感じる。...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 データセンター、経営企画、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.4
入社を決めた理由: 新卒だった事もあり、会社の規模とネームバリューを重要項目に据えて...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 法人営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 4.3
2022年2月より、ドコモの法人をコミュニケーションズが担うことになった。 ドコモと...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 サービス企画、企画、一般社員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.8
働きがい: 大きな事業に携わることによる社会的意義や、大きな売上額に直結する業務であ...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 4.1
入社を決めた理由: 絶対に潰れない会社かつ働き方もホワイトであると聞いていたから 「...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 法人営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 4.0
NTTコミュニケーションズ株式会社の正社員として働く魅力は、多岐にわたります。まず、...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.3
元々が親方日の丸の会社であるせいか、中高齢層には役所的な意識がいまだに根強く残ってい...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 企画職、担当課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 4.5
入社を決めた理由: ・女性の活躍が当時から普通に行われていたため ・社会に役立つ業種...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.0
入社を決めた理由: やりたいテーマが明確にあり、募集要項と合致しているのであれば良い...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.0
私の部署は特にリモートベースの色が強いので、個々人で作業し、プライベートと仕事を完全...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.6
人事異動先がキャリアアンマッチと感じたため、これを機に、世の中の他の会社も経験してみ...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 セールス、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 4.0
大企業向けのレガシーサービス(音声系、ネットワーク系)で多くの収益をあげているが、頭...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 SP社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.1
入社を決めた理由: 通信技術を使って、世の中をよくしていくというビジョンに共感したた...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 法人営業、課長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.8
法人営業会社であり、トップ含めて営業活動第一という姿勢でフットワークの軽さを訴求(し...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 法人営業、課長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.8
働きがい: インフラビジネス(モバイル、固定回線)を基底に、様々な大規模案件(数億~...

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