社員クチコミ（9071件）
株式会社東芝
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- 経営者への提言（604件）
- 年収・給与（1276件）
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 3.1
- 組織体制 大企業なので深い階層があります。末端は基本的に部内を見ていれば仕事で困るこ...
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 3.0
- 残業を減らす取り組みはありそこまで、多くの残業をすることはありません。休日出勤も基本...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラ、開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 3.5
- 成長・キャリア開発： 通常業務は減ることはないが、手を上げれば何でも挑戦できる環境は...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 3.0
- 入社を決めた理由： 脱炭素関連技術に携わる仕事がしたかったため。研究開発とビジネスの...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 3.1
- エネルギー事業領域では、「脱炭素」を、インフラ他では「DX」を大きく掲げているが、そ...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東芝 3.1
- 女性は出産休暇手厚いためしっかり休めます。しかし産休明けは相応の仕事しか振られないの...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝 3.3
- 結論から言えば、数々の不祥事が続き、最終的に部門全体が本体から切り離される事になり、...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝 3.9
- 強み： 社会インフラによる安定的な収益。 また株の非公開化により既存事業による必要以...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東芝 3.4
- 基本、年功序列で年齢が上がれば上がるほど職位が上がるイメージである。そのため、若手か...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 3.1
- 働きがい： 大規模な案件に関わることができる点に私は働きがいを感じた。 また、昇進し...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 3.1
- 平均年齢は46.1歳（2022年度有価証券報告書）と比較的高い方なのではないだろうか...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 3.8
- 働きがい： 管理部門でも、大企業でなければ出来ない、大規模・先進的な業務に関わること...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 3.0
- 働きがい： インフラを支えているという認識ややりがいを感じるケースは少なかった。担当...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 4.0
- 入社を決めた理由： 一番の理由は職種別採用を行っており、スペシャリストを目指せる環境...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝 2.4
- 大企業特有の古い気質が強く、新たな市場価値を生み出す環境ではなかった為、退職を決意し...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝 4.0
- ・良くも悪くも古くお堅い会社 ・全盛期が昭和なのでその時代に入社した人材は優秀。 ・...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事・人材開発、スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 3.1
- 働きがい： 個人的に成長しようと思うと、それを自分で頑張れば成果を出せる。 ただし、...
- 回答者 スタッフ部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 4.4
- 基本的に出社する事が推奨はされていますが、最近は個人の事情などに合わせて、常識的な範...
- 回答者 財務管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 2.1
- 入社を決めた理由： ・海外に行ける ・リモートワーク ・職種別採用 「入社理由の妥当...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 3.6
- 縦割りで、いわゆる日本的な企業である。 新入社員研修では「東芝人とは」を考えて発表す...
- 回答者 研究部門、ITエンジニア、シニアエキスパート、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 4.0
- 入社を決めた理由： 入社当時は総合家電で、家電、半導体から原子力発電まで手広く事業を...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 2.0
- 働きがい： 2010年代半ばごろでは優秀な同期が多かった感じであった。同期の話を聞い...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 購買、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 3.1
- 働きがい： 中小企業のサイズでは関われない大きな規模の事業に関われること。大規模なプ...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝 2.3
- 配属されたのは電力会社向けに機器を販売する事業部でした。顧客が電力会社のため、求めら...
- 回答者 研究開発センター、研究、研究主務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝 3.3
- 育児中の女性への勤務時間への配慮はなされており、育休、時短勤務などは希望を尊重しても...
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