東芝インフラシステムズの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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神奈川県に本社を置く、東芝グループの中で社会インフラ事業を行う企業。 電源・受変電設備・発電設備などの試運転調整・保守サービスを展開。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

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年収データ（正社員140人）

東芝インフラシステムズ株式会社

回答者の平均年収 681万円
年収範囲 [詳細] 300万円〜1350万円
回答者数 140人

職種別の平均年収

職種平均年収
営業40人

661万円

（300万円〜1100万円）

技術33人

735万円

（400万円〜1350万円）

エンジニア14人

622万円

（400万円〜1170万円）

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

25歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

30歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

35歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

40歳

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45歳

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社員・元社員への質問（0件）

東芝インフラシステムズ株式会社

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回答者別の社員クチコミ（198件）

東芝インフラシステムズ株式会社

エンジニア 在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性

3.0

社会インフラシステム、技術営業 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.3

システムエンジニア 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

2.4

電波システム事業部、システムエンジニア、主事 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.3

品質、社会事業部 在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.0

回答者一覧を見る（198件） >>

Pick up 社員クチコミ

東芝インフラシステムズ株式会社

東芝インフラシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 生産管理、スペシャリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝インフラシステムズ 2.6
・技術系はほとんど異動がなく、一つの部門で会社生活を終える人の割合が高い。そのため、...
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東芝インフラシステムズの「組織体制・企業文化」を見る（152件） >>

東芝インフラシステムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 品質、社会事業部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝インフラシステムズ 3.0
給与制度： 給与面についても東芝は非常に安定した給与制度が整っていると感じます。基本...
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東芝インフラシステムズの「年収・給与制度」を見る（164件） >>

東芝インフラシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 電波システム事業部、システムエンジニア、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝インフラシステムズ 3.3
入社を決めた理由： やりたいことに近しいことができ、給料も平均以上であると思ったから...
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東芝インフラシステムズの「入社理由と入社後ギャップ」を見る（143件） >>

東芝インフラシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝インフラシステムズ 2.8
働きがい： 社会インフラ部門で仕事をしてきた限り、目立つことはないですが社会のバック...
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東芝インフラシステムズの「働きがい・成長」を見る（155件） >>

東芝インフラシステムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝インフラシステムズ 3.1
女性はかなり働き続けやすい会社だと思う。 詳しい数字を見たわけではないが、 育休から...
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東芝インフラシステムズの「女性の働きやすさ」を見る（125件） >>

東芝インフラシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝インフラシステムズ 2.8
残業規制が始まってから、上司から早く帰るように言われる。 自分から今日だけ、この業務...
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東芝インフラシステムズの「ワーク・ライフ・バランス」を見る（166件） >>

東芝インフラシステムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 公共インフラ、営業、S3、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東芝インフラシステムズ 2.6
強み： 歴史に裏打ちされた、顧客との強い結び付きがある。またそれぞれの顧客に応じた独...
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東芝インフラシステムズの「退職検討理由」を見る（104件） >>

東芝インフラシステムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 公共インフラ、営業、S3、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東芝インフラシステムズ 2.6
強み： 歴史に裏打ちされた、顧客との強い結び付きがある。またそれぞれの顧客に応じた独...
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東芝インフラシステムズの「企業分析［強み・弱み・展望］」を見る（114件） >>

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職場情報

東芝インフラシステムズ株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 12.5%
平均勤続年数 男性: 4.6年・女性: 4.6年
育休取得率 男性: 47%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 6.9時間
管理職の女性比率 2.9%

※最終更新日：2024年01月30日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他