社員クチコミ（4293件）
川崎重工業株式会社
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- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 3.0
- 一言で言うと、部署による。隣の部署は残業がほぼなく課長ですら比較的自由に有給休暇がと...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 3.1
- 現場作業者の負荷が年々増加している。生産管理板というシステムがあり、コスト削減のため...
- 回答者 生産技術、主事補、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 3.0
- 強み： カンパニー制でさまざまな事業をもっていること。 あるひとつのカンパニーの業績...
- 回答者 開発、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 3.9
- 入社を決めた理由： ・自分自身が関西出身であり、会社の勤務地(工場・本社)が神戸エリ...
- 回答者 開発、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 3.9
- 自分自身の周りでは、技術職・生産職問わず関西人らしい気さくな人が多く、地元出身の方に...
- 回答者 航空宇宙システムカンパニー、資材、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 2.8
- 働きがい： 自身の仕事を通じて国防に貢献できると思えば働き甲斐を感じることができるで...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 3.0
- 基幹職、課長以上の役職でも全くマネージメントができていない人もたくさんいる。 全社で...
- 回答者 航空機、調達、管理色、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 3.5
- お子さんがいらっしゃる方は正社員、派遣社員を問わず時短勤務を選択でき、8:30 〜1...
- 回答者 航空エンジン、製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 2.0
- 三大重工業の一角として三菱重工業やIHIと比較の対象となるが、重工業ではなく単なる輸...
- 回答者 航空エンジン、製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 2.0
- 成長・キャリア開発： ここ数年は年に一度企業風土調査が実施されており、経営層以外の従...
- 回答者 航空宇宙、技術職、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 3.1
- 強み： 比較的優秀な人材が多く、特に生産技術職が優れている。 弱み： 組織が肥大化し...
- 回答者 精密機械・ロボット、営業、V1、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 3.3
- 強み： 多角化経営 成長余地のある事業を複数抱えている。 Div毎にほぼ独立している...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 2.8
- 入社を決めた理由： 水素という新しいエネルギー資源の活用を作るから使うまでやろうとし...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 2.3
- 重工なのでしっかりした仕事のやり方が基礎としてある。仕事はブランドでできるので本人の...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.6
- 強み： 多業種展開は大きな強みだと感じる。 それぞれ単独なら何度も倒産していると言わ...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎重工業 1.9
- 入社を決めた理由： 多角化経営しており、大手企業であるため安定していると思った。 年...
- 回答者 航空宇宙、設計、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.4
- 強み： これまで多くの機体を設計・製造してきた実績や工場設備、これらを支える人材がい...
- 回答者 航空宇宙、設計、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.4
- 入社を決めた理由： 航空機開発に携わりたく、その中でも開発者自らが搭乗できる機体を設...
- 回答者 航空宇宙、設計、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.4
- 近年部門が細分化する組織改編が相次いでいるが、もともと一つの部門だったころはうまく連...
- 回答者 技術、開発、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.0
- 強み： 総合重工メーカーとして様々な技術力があり、ある一つの部門が傾いてもある程度問...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業 2.9
- ・人/部署により働きやすさに大きく差がある。 全く残業がない部署もあれば、サービス残...
- 回答者 ガスタービン、設計、主事補、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 3.4
- ワンスライフバランスは調整しやすい会社だと思います。長期連休はお盆と年末年始以外にも...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 3.1
- 働きがい： 自発的に成長したいと思う人には良い環境と言える。窓際社員のような人も多く...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 3.0
- 退職を検討する理由の一つとして、やりたいことを実現することが出来なくなったという要因...
- 回答者 経理管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、川崎重工業 4.4
- 働きがい： 優秀な人とチームとして働けました。課長や部長からも常に挑戦的な課題を与え...
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