社員クチコミ（13985件）
日本電気株式会社（NEC）
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- 回答者 営業販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.3
- 年功序列の制度。 入社当時から変革意識はすごい高いと思う。 実際に経営層から管理者層...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 4.0
- 働きがい： 日本だけでなく世界でNECの仕組みが利用されていると思うとやる気がでる。...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.5
- テレワークが発達しており、育児等とのバランスが非常にとりやすくなっている。ワークライ...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.5
- 働きがい： 完全に部署および案件に依存すると思うが、大規模な案件、プロジェクトが多く...
- 回答者 金融システム開発本部、システムエンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 2.9
- 主任からマネージャーへ昇進する際のマネージャー試験に落ちたため。 現場をリードしてお...
- 回答者 コーポレート、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 1.9
- （最悪、クビありの）能力主義を徹底し、今のトップマネジメント~ミドルマネジメント層、...
- 回答者 コーポレート、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 1.9
- 一言で言うと、「THE JTC」です。大手企業だけあって、通常の有給に加え、FF休暇...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.8
- 昔ながらの日本企業ではあるが、2020年辺りから社内の風土改革にかなり力を入れており...
- 回答者 本社、開発、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 4.1
- 裁量が任されることから、主体性を持ち業務に従事出来るため、プライベートと業務のワーク...
- 回答者 官公、SE、担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.5
- 所属部署によって雰囲気は大きく異なるとは思うが、当部門では連日の深夜残業や休日返上で...
- 回答者 設計開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.0
- 働きがい： NEC本体のITエンジニアはNECグループ子会社のまとめ役と外部対応の矢...
- 回答者 テレコムサービスビジネスユニット、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.0
- 成長することが難しい環境だと思ったため。 職種は営業だったが、顧客とメインで話すのは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.6
- 入社を決めた理由： 大企業かつIT系だったため。ホワイトそうという印象もあった。 「...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 5.0
- NECの企業文化は、先進技術の継続的な追及と社会への貢献を焦点に充てています。 創造...
- 回答者 官庁関係、経営企画、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.3
- 社長が変わってから、会社の方向性の明確化のための取り組みや風通し良さのための改革が進...
- 回答者 研究開発部門、研究、A2、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.6
- 待遇面はそこそこの会社だが、働きやすさは他社と比べてもかなり良いと思われる。特に、 ...
- 回答者 経営企画部門、デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 2.0
- 自分が所属していた部署だけかもしれませんが、必要以上に自立が求められます。 職位以上...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.6
- 昔に比べると随分存在感が低下したが、かつては世の中で一世を風靡したこともある伝統ある...
- 回答者 ソリューション営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.4
- 働きがい： お客様の見えてない課題を抽出し、社内の多数の関係者を巻き込みながら提案内...
- 回答者 ソリューション営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.4
- 部署や上司による。 基本的には土日祝は休めるが、お客様の重要な基幹システムを扱うこと...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.3
- 休暇取得を全社的に推進しているものの、業務量が多く休暇が全く取れていない社員もいらっ...
- 回答者 社内部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電気（NEC） 2.9
- 入社を決めた理由： ゆるくやりたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.9
- 入社を決めた理由： 就活当時に自分がやりたいことが特に決まっていなかったので、幅広く...
- 回答者 公共、SE、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.1
- 入社を決めた理由： 自分が女性であるという前提で、大企業であるがゆえの福利厚生面での...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.5
- 入社を決めた理由： 上流の戦略•構想策定の経験が無かったため、上流工程が経験できるJ...
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