社員クチコミ（13985件）
日本電気株式会社（NEC）
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- 回答者 プロジェクトリーダー、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.0
- もともと女性は働きやすい会社として紹介されることが多い印象。 また、企業の多くが多様...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.6
- 残業は多い方だと思います。自分が参画したプロジェクトによる部分もあると思いますので、...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 2.3
- 働きがい： 自分がやりたい仕事に就けるかどうかは、上司次第の要素が強いかと思います。...
- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 4.5
- カンパニー制などを取っているが各部門での数字の意識が弱く、生産性が悪い。これは日本企...
- 回答者 エンタープライズユニット、営業、担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.3
- 働きがい： 大手のお客様の担当になれば、大きいプロジェクト（数十億規模）を担当するこ...
- 回答者 経営企画、デザイン、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電気（NEC） 2.4
- 専門領域を磨きたい人は向かない 昔ながらのマネジメントの考えから脱却できず、中途入社...
- 回答者 海外営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電気（NEC） 2.1
- 古き良きthe日本企業。面倒見のいい経営層、リーダーに当たれば色んな経験ができる雰囲...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.4
- 強み： 今後はいかにソフトウェア、コンサルティング業務に比重を多いていくかということ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.4
- 働きがい： 働きがい自体はそれほど強く感じることはなかった。 顧客企業のニーズに応え...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.4
- 企業文化としてはとても保守的な風土であり、新しいことに取り組もうとしても社内の体制を...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.4
- 入社を決めた理由： 面接時に担当してくれた現場の社員たちの印象がとてもよく、また、社...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.0
- 入社を決めた理由： 日本社会に必要不可欠なシステム構築・運用を通じて社会貢献を果たし...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.1
- 入社を決めた理由： 日系企業であり、大規模な案件に関われると思ったため。 また日系企...
- 回答者 医療、SE、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電気（NEC） 2.8
- 入社を決めた理由： 中堅SIerからの転職で、もっと大規模な仕事をしてみたいと思い入...
- 回答者 ITコンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電気（NEC） 2.8
- 入社を決めた理由： 経営企画に携わりながら、コンサル経験も生かせる場を探しているとき...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.4
- 入社を決めた理由： データサイエンスの研究分野における実績と知名度 「入社理由の妥当...
- 回答者 新規事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.9
- 働きがい： 自社の得意とする技術をベースに新しい事業やサービス、商品などを生み出すこ...
- 回答者 流通ソリューション、エンジン、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.5
- 働きがい： 個人のキャリア形成が大きく組織に依存していると思います。たとえ個人がやり...
- 回答者 営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.6
- 事業部や部、チームによって異なる。 忙しいチームだと残業は40時間は超えるのが当たり...
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 2.1
- いわゆる大企業の文化。 事業企画にしても、営業にしても、まず最初に「売り物は何か？」...
- 回答者 ソリューション、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前 3.0
- 従業員構成では管理職比率が38%を超え、50歳以上の比率が40%を超えて高コスト体質...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンタープライズ、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.1
- 入社を決めた理由： ネームバリューもあり客筋も良いため、スケールの大きな仕事ができる...
- 回答者 エンタープライズ、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.1
- 一般的にイメージされる旧態依然としたの大企業そのものという印象。 意思決定は遅く、謎...
- 回答者 新規事業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.5
- 入社を決めた理由： 意志をもって新規事業を企画から実行まで携わることができると考えた...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.0
- 部署によるの一言。担当までは残業も規制されつつ、相応の業務量で収まるよう上司がコント...
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