社員クチコミ（13985件）
日本電気株式会社（NEC）
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- 回答者 開発、主任以下、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 2.0
- 私の所属する部においては、女性は約5名程度と非常に少なく、既婚者は3名、育児と両立し...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.1
- 入社を決めた理由： 社会をICTでよくする、という社会ソリューションの考えに共感した...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.1
- ここ最近、20代の転職での人材流出に歯止めがかかっていないようです。それはやはり、2...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.0
- 入社を決めた理由： 官公民需幅広い顧客に対してITサービスを提供しているため。 同業...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 2.6
- 入社を決めた理由： 商材にこだわらない営業がしたかったからです。 それと、お客様の様...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 2.6
- 開発職の人々にあまり覇気が感じられない。 任された仕事を黙々とこなしている人が多いと...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 2.6
- 産休・育休は確実に取れる(ほぼ全社的に女性が取得している)ので、産休育休を含めて働き...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.0
- 女性は働きにくい会社だと思う。 忙しさに偏りがあり、有能で人が良い人ほど激務になる。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.4
- 非常に休暇を取りやすい環境です。基本的には、担当レベルは残業制限されていますので、毎...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.4
- 出産などライフイベントがある時、周りはちゃんとご理解いただき、支援頂いている環境でご...
- 回答者 営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.6
- 働きがい： 大規模案件や大手の企業が相手のことが多く、金額も大きいため、やりがいは感...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.6
- 入社を決めた理由： まず人柄。新卒で採用されるときは、当たり前であるが、年収などの公...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.6
- 年功序列文化が残っている。能力がある中堅社員が沢山いても、バブル入社世代がまだ沢山残...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.3
- 入社を決めた理由： 第一にＩＴ業界に共感した。第二に自分が携われる仕事の幅広さに長く...
- 回答者 パブリックBU、SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由： 官公系に強い。 従業員の雰囲気。 ある程度の技術が身につく。 「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 2.9
- 部署により忙しさの違いがあり、不公平感をかんじるようになっていたため。残業も少なく、...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電気（NEC） 3.9
- 自主自律の精神が乏しい人には、やりにくい会社だと思う。目的のためにどう貢献していくか...
- 回答者 ハードウェア技術者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 4.3
- いろいろな会社に面接にいきましたが、この会社が一番風通しがいいと感じました。上司も優...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電気（NEC） 2.9
- 大企業故に部門間の壁が高く、会社全体として組織力がないといえます。似てる製品をいくつ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 10年以上前 3.5
- 2010年頃以降から、女性管理職の登用を積極的に推進しているため、上昇志向の強い女性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部経理、経理、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電気（NEC） 2.9
- 数年前にバックオフィス専門子会社が設立されて、NEC所属の間接部門人員の１／３がその...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.1
- 休日の多さがこの会社の一番の魅力と言える。社員は有給20日＋FF休暇5日を毎年与えら...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 2.9
- 外国人社員を積極的に採用するなど、ダイバーシティを進めてはいますが、やはり日本の企業...
- 回答者 HW技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 2.0
- 製造業的な体質からサービス業的な体質への転換に失敗していると思う。ニーズに基づいた企...
- 回答者 HW技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 2.0
- 女性だからという理由で仕事上不利になったことはなく、仕事の上では実力で勝負できると感...
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