社員クチコミ（1842件）
株式会社ミスミ
- 組織体制・企業文化（306件）
- 入社理由と入社後ギャップ（267件）
- 働きがい・成長（306件）
- 女性の働きやすさ（223件）
- ワーク・ライフ・バランス（273件）
- 退職検討理由（187件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（184件）
- 経営者への提言（96件）
- 年収・給与（281件）
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- 入社を決めた理由： 特定の業務だけではなく、事業全般に携わりたかったから。 「入社理...
- 回答者 情報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 2.9
- 部門や時期によりワークライフバランスの取りやすさは大きく異なる。 人あまりが発生して...
- 回答者 情報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 2.9
- 女性の割合が低く、会社としても女性の割合を高めようとしているように感じられた。一方で...
- 回答者 人事部門、人事、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- 強み： ビジネスモデルがしっかりしており、今後の製造業にとって必要とされるものである...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 5.0
- 入社を決めた理由： 三枝氏の書籍を読み、経営者とは何か、経営者マインドとは何かを学び...
- 回答者 商品担当、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 入社を決めた理由： 若手だろうが中途採用だろうが、自分の商品群を持たせてもらい、仕入...
- 回答者 MD、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.6
- 入社を決めた理由： 事業経営がやりたいという思いを持っており、MDとして小さなチーム...
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 入社を決めた理由： 経営者人材になる為の考え方や仕事の進め方等、多くの事を学べる機会...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 働きがい： 常に何かしらのプロジェクトが動いており、自部門、他部門と連携取りながら仕...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.3
- マーケターが働くには窮屈すぎる文化だったため。 商品事業の力が強いが、もともとがプロ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 働きがい： やった分の見返りがあり、それを感じられる事が多かったため、働きがいはある...
- 回答者 ファイナンス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- 入社を決めた理由： この会社は、約20年前から驚異な成長で業界でも有名な会社であり、...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.3
- 入社を決めた理由： 前職ではメーカーの開発設計職を務めていたが、マーケティングプロセ...
- 回答者 FA、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.5
- 自らが責任を取る覚悟で業務に当たっている方が多く、当事者意識を持って業務に打ち込める...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- 以前は昭和気質な人も多かったが、今ではソフトな方が大半。優秀な人が多く風通しもよい。...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FA事業部、セールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミスミ 2.9
- 働きがい： 効率化の幅があるのに遅れている業界である製造業。ITの力で工数削減や生産...
- 回答者 商品担当、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.6
- 入社を決めた理由： 過酷な環境下において自分を試したい、責任のある仕事をしたい。製造...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.4
- 働きがい： 事業部であれば、皆顧客対応をさせられるので、クレーム対応などで嫌な思いを...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- 会社を大きく成長させた2代目社長の経営戦略を元に組織が成り立っている点は評価できます...
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 4.5
- 入社を決めた理由： 「経営パワーの危機-会社再建の変革ドラマ」「戦略プロフェッショナ...
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 4.5
- 論理的思考力が非常に重要な要素の一つとして考えられています。「誰が言うか」ではなく「...
- 回答者 事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 4.1
- グループで10,000人規模の会社ですが、トップマネージメントははっきり言って村社会...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FA加工品、FA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.5
- 働きがい： 自分から「取りに行く」姿勢が求められる。正面から取り組む者に対しては皆が...
- 回答者 FA加工品、FA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.5
- 三枝匡さんの教えが強く根付いている。彼の思想や教えが肌に合うかどうかは人それぞれと思...
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.6
- 入社を決めた理由： 経営者人材育成が事業成長とともに大切であるという企業文化が自身の...
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