社員クチコミ（23件）
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WOTAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.1
- まだ開発中の製品を自分たちではなく、お客さんに試し、不具合が度々起き、日々の生活に支...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.1
- 働きがい： 個人の裁量が大きい部分もあり、働き甲斐はある。一方、業務内容が突然変わっ...
- 回答者 非営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.6
- 組織体制はフェーズによって限られこれまで何度も変更されてきた。その度に部長職が交代し...
- 回答者 非営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.6
- 働きがい： 世界の水問題を構造的に解決するというパーパス経営に対して意識の高い社員が...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.1
- 会社のビジョンに共感し、熱意をもって入社した人がほとんど。待遇（年収）はそんなに悪く...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.1
- 何をもってバランスというかわからないが、すくなくともかなり私生活は一定割合犠牲にされ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.1
- 入社を決めた理由： 会社の熱意に共感し、一緒に働きたいと思った 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.5
- ベンチャー企業でありながら、大企業並みのルールが定まっているように感じる部分もあれば...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.5
- 強み： 対外的に事業内容を魅力的にみせる能力はかなり高いと感じていた 弱み： 対外的...
WOTAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.5
- 業務の遂行を通じて、キャリアアップや自分の成長につながることを実感できなかったこと、...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.5
- 働きがい： 業務が膨大でありコロナ禍であっても、仕事のボリュームは落ちるどころか逆に...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.5
- 入社を決めた理由： 全世界的な昨今の水問題に対して、明確な問題意識にもと、将来性を感...
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.4
- 部署次第だが、裁量が大きいので休みは比較的自由に取れる。 労働強度は高いので、時間的...
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.4
- 働きがい： 新しい事にチャレンジできるのは働きがいがある。 成長・キャリア開発： 自...
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.4
- 入社を決めた理由： 社会問題の解決をパーパスに掲げており、やりがいを感じた事、給与も...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.1
- 体調やその人の状況に合わせて休みやリモートワークを選択しやすく、お子さんがいる女性で...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.1
- 強み： いろんな意味での営業力は強く、会社はこのまま確実に伸びるのでしょう 弱み： ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.5
- 主に営業補佐に女性が多く採用され、仲良く和気あいあいと働いていた。営業補佐に比べると...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.5
- 業務量が多く、しっかりと休日をとるのが最優先で、有給はほとんどだれも取っていなかった...
- 回答者 非営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.6
- 入社を決めた理由： 社会問題に対して参入できるだけの技術やパーパス、見せ方を持ってお...
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.4
- 女性も多く働いているが、管理職は殆ど男性。小さい子供がいるお母さんも少し働いていた。...
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.4
- スタートアップなので、変化が激しい。 やる気のある社員にはそれなりにチャンスも多いが...
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOTA 3.4
- 強み： 注目度は比較的高い。...
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