社員クチコミ（13985件）
日本電気株式会社（NEC）
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- 回答者 技術開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.9
- 入社を決めた理由： 勤務地が東京に近い関東圏であり、地方転勤の可能性がほぼないため。...
- 回答者 技術開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.9
- 所属部署によりまるで別会社のように環境が異なる。 きれいなビルのオフィスでテレワーク...
- 回答者 公共、SE、マネージャ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.4
- 働きがい： 国や公共の領域では、マイナンバー制度等をはじめとする社会の仕組みを支える...
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 2.8
- 強み： NECというネームバリューで「とりあえず話を聞いておくか」という形の案件が降...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.6
- 収入はよく、ネームバリューもあり、安定した老舗の企業で、先端技術を扱ったり先進的な取...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電気（NEC） 3.8
- とても働きやすいと思います。理由としてはスーパーフレックス制度が導入されており、機密...
- 回答者 コーポレート、管理部門、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電気（NEC） 3.3
- WLBは調整しやすいような話を聞いていたが、実際は残業まみれである。 外部公表をして...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 4.0
- 基本的に好きなタイミングで休暇を取得できるのは良い点だと思います。 TWや中抜けもし...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.5
- 入社を決めた理由： 将来性が安定していると感じたため。また、多くの事業を展開している...
- 回答者 AI、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.9
- フルリモートや出社率も会社としての方針はあるものの実態はグループの意向に任せられてお...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 4.1
- 入社を決めた理由： 大学時代にアルバイトで貯めたお金でアジアを半年間ほどバックパッカ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.8
- 入社を決めた理由： 人事含めて就活中出会った人がみんな素敵な人だったから。それは実際...
- 回答者 SW開発、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.4
- コアタイムなしのフレックスタイム制であり、時間休も取れたりと柔軟な働き方ができる。ま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 2.9
- 良くも悪くも仕事が属人化しているため、案件コントロールさえ完璧にできれば有給はとれる...
- 回答者 経営改革、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電気（NEC） 2.8
- 社会貢献性の高い事業展開で手堅い反面、中小企業の寄せ集めのような事業構成で、事業部毎...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.4
- 部署によるとしか言いようがない。毎日定時で帰れる部署もあれば、休日出勤が絶えない部署...
- 回答者 エンタープライズ、アカウント営業、プロフェッショナル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.5
- 強み： 伝統的日系企業ということでなんだかんだ社外からの信頼は厚い。新規取引でも面談...
- 回答者 エンタープライズ、アカウント営業、プロフェッショナル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.5
- 働きがい： 事業再編が進んでおり、NEC本体では基本的に大手企業を担当することになる...
- 回答者 技術開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.6
- プロジェクトの繁忙期でも、仕事の進捗に支障がないのであれば有給は普通に取れる。 社内...
- 回答者 技術開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.6
- 成長・キャリア開発： 開発職はアサインされるプロジェクトによって特に鍛えられるスキル...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.9
- 働きがい： かつては年功序列が主流であったようだが、近年ではジョブ型の導入により、成...
- 回答者 テレコムキャリアサービス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.9
- 働きがい： 日本を代表するようなネットワーク機器の開発に携わることができます。 最先...
- 回答者 品質エンジニアリング推進部門、品質推進、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 2.0
- 強み： DX、AI等、いくつかの事業分野について直近数年間はそれなりの展望が望めると...
- 回答者 品質エンジニアリング推進部門、品質推進、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 2.0
- 働きがい： これまでにやってきた仕事の延長でしか物事を考えられない社員があまりにも多...
- 回答者 品質エンジニアリング推進部門、品質推進、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 2.0
- 入社を決めた理由： 日本を代表するIT企業であるため、優秀な社員からの刺激を受け自ら...
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