組織体制・企業文化（2205件）
日本電気株式会社（NEC）
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- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.4
- 研究所を持つメーカーの中でも、アカデミックな活動を重視している企業です。査読付国際学...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.8
- 組織体制は縦割りと感じる。一方でトップダウンに仕事が振られるのではなく、自分の所属し...
- 回答者 シンクタンク、サステナビリティ経営の調査・研究、研究員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.8
- ・グローバルな競争を勝ち抜き、持続的な成長と中長期の企業価値向上を実現していくために...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.6
- 穏やかな人が多い。100年を超える老舗企業である為に、その企業らしく、長く育まれた文...
- 回答者 研究所、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 2.8
- 内部向け業務が非常に多い。中継資料は毎年作っている（新規やリバイズ）それを①部長と部...
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前 3.1
- 社長もまで含めて上司は、さんづけの文化。総じて大人しいが、目立つ人はたたかれることが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発部門、研究、A2、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.6
- 良くも悪くも大企業であり、意思決定などの遅さはあるが、生成AIなどの開発は素早い判断...
- 回答者 研究・開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 4.0
- 法令順守の意識が特に高く、まじめな社員が多い。 ビジネスにおいては、まじめ過ぎること...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.9
- 研究所勤務のため、会社全体の雰囲気はわからないが研究所自体は職員が上司から信じられて...
- 回答者 R&D、研究、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.6
- 住友系の電気メーカー。いわゆる大企業体質となっている。グループとしてはそれなりになっ...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.4
- 大企業らしい古臭さは各所で感じるものの、特にIT分野を中心として改革を進めていく動き...
- 回答者 研究、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.0
- 自由な雰囲気で活動させてくれる会社です。例えば、出勤の時間でも、だれから言われるわけ...
- 回答者 研究職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.1
- 所属事業部や上司によって大きく異なる。 研究所は比較的オープンな職場で、立場関係なく...
- 回答者 中央研究所、研究職、研究員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.3
- 日本企業によく見られる、典型的な組織構造を有しており、トップマネジメントがリスクテイ...
- 回答者 研究、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.3
- 良くも悪くも安定志向の人が多く、組織が全体的にまったりとしている感じがする。良く言え...
- 回答者 研究、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.3
- 近年コンプライアンス重視な社風に替わろうとしている。組織体制は毎年大きな変更があり安...
- 回答者 研究職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.6
- 組織体制: 顧客の業種でわけた組織と、業種横断で共通機能を担当する組織でから構成され...
- 回答者 研究職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 4.0
- 巨大な企業であり、中小企業の集合体である。そのため、部署によって雰囲気や文化は大きく...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.5
- 典型的な日本型大企業病に陥っているように見受けられます。過度に階層化された組織によっ...
- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.9
- 事業のスピード感は全く感じません。いい人が多いので、働きやすいと思いますが、物足りな...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.9
- 有能で気配りできる人に仕事が非常に集中するため、その人が居なくなったり、体調をくずし...
- 回答者 研究所、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.3
- 典型的ITゼネコン。昔はプロダクト部門、SI部門、B2B、B2Cとバランスが取れてい...
- 回答者 研究所、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前 3.3
- 縦割り的な文化があり、風通しがよくないと感じるところがある。ただ、抜本的な改革が進ん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前 3.5
- 私が勤務していたところは、服装も自由で出社・退社時間にも融通が利くので、そういう事情...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.4
- 部署ごとに文化が異なるが、所属部門では風通しよいです。部署間のつながりは見えづらいで...
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