社会インフラ・モノづくり企業を裏から支える機械専門商社。 産業用機械の卸売事業を手掛ける他、電気・ガス・水道などの基盤を整える事業、鉄鋼・自動車・半導体などの製造業も展開。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
|---|---|---|---|---|
| 1150万円 | 45万円 | 0万円 | 400万円 | -- |
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就職・転職のための「守谷商会（機械）」の社員クチコミ情報。採用企業「守谷商会（機械）」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| 守谷商会（機械の専門商社）とは？ |
|---|
社会インフラ・モノづくり企業を裏から支える機械の専門商社 MORITANIは創業１９０１年から続く独立系の機械系商社です。産業用機械の業界では大きな影響力をもっており、皆さんの生活を陰でささえています。１００年以上国内・海外で取引を続けているため、取引先は数千社にのぼります。そのなかには日本・世界を代表する有名メーカーとも多数取引しており、そしてその企業は皆さんの生活に直結しているインフラ・製造業を営む企業です。 |
| 私たちの仕事 |
取引先の課題を解決するため、受注から納入までを一人で担当する自己完結型ビジネスを展開 社会全体のFA・IoT・AIなどを加速させるため、取引先の課題に対し自分のアイデアを形にしていきます。守谷商会がこれまで培ってきた技術力と継続した取引先実績のもと、革新的な最新IT技術を組み合わせ、企業課題の解決に貢献することを目指しています。守谷商会の取引先企業～社会インフラ・エネルギー・鉄鋼・自動車・化学プラント・航空宇宙産業など～にむけて、一人ひとりの商社パーソンが裁量権をもって活躍できる基盤があります。そして、自身がおこなう取引先とのビジネスが、いま日本や世界がかかえている課題に立ち向かっていくことに繋がっているのです。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 19.0年（2023年3月時点） |
| 平均年齢 | 43.3歳（2023年3月時点） |
| 研修 |
あり：新人トレーナー制度：OJT入社後2年間 階層別研修：毎年、総合職社員を若手・担当者・管理職・幹部の階層別にグループ分けし、それぞれの階層ごとにテーマを決めて集合研修を実施。 目的別研修：海外留学制度（アメリカ・台湾）、慶應ビジネススクール派遣 |
| 自己啓発支援 |
あり：勉強支援制度 講習会や資格取得のための費用を会社が負担する制度。本制度を利用し、常に変化する社会およびビジネスに対応する社員の育成を助成。 （例：貿易実務検定、簿記検定、ITパスポート、ビジネス実務検定 等） |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：１年目～５年目を対象とした若手研修では、全員が人事と個別面談を実施。業務の振り返りや将来についての相談をする機会を設けています。 |
| 社内検定等の制度 | あり：TOEIC英語検定を社内で定期開催。他、部署に応じて貿易・財務の講座や試験機・IoT・加工機等の技術講習を開催。 |
| 月平均所定外労働時間 | 17.6時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2022年度実績） |
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社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://sales.moritani.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区八重洲1丁目4番22号 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1901年 |
| 資本金 | 810百万円 |
| 代表者 | 取締役社長 加藤 弘 |
| 決算月 | 3月 |
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