社員クチコミ
退職検討理由
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS） 2.0
- 製品に魅力を感じなくなったから。営業としてお客様へ提案するのに、罪悪感を持ちながら仕...
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）への就職・転職を検討されている方が、U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS））「製品に魅力を感じなくなったから。営業としてお客様へ提案するのに、罪悪感を持ちながら仕事をしてる状態と...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。