回答者別の社員クチコミ
株式会社U‐NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 27万円 -- -- --
U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）
- 企業ごとにそれぞれ特性が異なる。 年功序列の企業もあれば、成果次第で出世できる会社も...
U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）
- 給与制度： 年俸制（14分割）となっている。 ボーナスという概念は年2ヶ月分となるの...
U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）
- ワークライフバランスは非常に調整しやすい環境だと思う。有給休暇を取得できないことはほ...
U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）
- 強み： いろいろな事情に手を出しており、ひとつがうまく行かなくとも別の会社で補うこと...
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