回答者別の社員クチコミ
株式会社U‐NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）
- 給与制度： ボーナスは低いです。 評価制度： 福利厚生等はホワイトです。...
U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）
- 入社を決めた理由： 音楽という想像性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）
- 給与の面が大きいかなと思います。 せっかくの大手企業就職も給与の面で辞めていく従業員...
U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U‐NEXT HOLDINGS（旧：USEN-NEXT HOLDINGS）
- 様々な事業を展開してるグループとしては素晴らしい。だが、従業員への配分を全くあげない...
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