女性の働きやすさ（53件）
株式会社ホンダテクノフォート
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- 回答者 研究開発系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホンダテクノフォート 2.6
- 産休・育休を経て現場復帰できる方々も見てきたので働きやすい現場ではあると思う。 しか...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ホンダテクノフォート 3.6
- 40代以上の女性が非常に多く、働きやすそうに働いている。彼女たちはみな栃木出身である...
- 回答者 衝突シミレーション、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ホンダテクノフォート 3.6
- 女性でも男性と同じだけの残業や業務量を望まれ、毎日帰りが遅く、家庭がある人や体力に自...
- 回答者 電装開発、研究開発、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 3.8
- ダイバーシティを推進している為、最近になって女性が活躍できる環境が増えてきたと感じる...
- 回答者 車体開発、設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 3.6
- もし子供を持ちたい女性社員であれば、この会社に限らずではあるが出産前後のキャリア形成...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホンダテクノフォート 3.4
- 女性も一定数活躍してるので差別などなく平等に仕事が与えられるので、男性と同じ条件で働...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 2.6
- 上にいる人は考え方が古い人がまだいる為、女性への理解は完全ではないと感じるが、業務調...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホンダテクノフォート 4.8
- 女性が活躍できる場を作ろうといろんなイベントをやってる。近隣大学にも出向いイベントも...
- 回答者 設計、自動車設計、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 3.5
- 働きやすい。これは他会社にないくらい。もともと、エンジニアを目指している理系女性が少...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 3.8
- 良くも悪くも男女における差別はないように感じる。成果を出せば出世するし、ダメならダメ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホンダテクノフォート 2.8
- 女性の人数は圧倒的に少ないですが、産休育休を取得することは当然の風潮があります。子ど...
- 回答者 車体、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート 2.1
- 女性は難しい事は、嫌だと言えばやらされない。優遇されていると思う。 ただし、評価につ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ホンダテクノフォート 10年以上前 2.5
- 女性にはいい会社ではないでしょうか。休みも取りやすく残業もそんなにする必要もない。そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 2.5
- 私が在籍したのは設計の部署でしたが、設計は男性が多く、製図の部門で活躍してる女性が多...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 3.8
- 自動車関係なので男社会になってしまっている点は否めないものの、女性社員も活躍している...
- 回答者 平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 2.0
- 女性に関しては非常に理解のある職場ではないだろうか。 基本的に男性中心の職場であるた...
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 2.5
- 育休、産休を取得している女性社員も多く在籍している。また、女性管理職も非常に多くいる...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 2.8
- 女性は非常に働きやすいのではないかと思う。評価も男女の差は少ないと思われ、バリキャリ...
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 3.1
- 製造業なので女性は少ないが、やりがいを持って働きやすい環境ではあると思う。完成車メー...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 3.1
- 性別関係なく実力のある人は現場で活躍されてますが、ほぼ人事や総務にしかいないイメージ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 2.1
- 育休、産休は取りやすい風潮がある。 復帰前後の苦労はこの会社に限らずの課題。...
- 回答者 PU電子制御開発室、自動車開発、グループリーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート 3.9
- 最近は在宅勤務も普及しているので、お子様が小さい方も働きやすくなったと思うが、部署に...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 2.6
- 本社では、ダイバーシティを果敢に取り組んでいるが、本田技研工業株式会社に配属になると...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート 2.3
- 基本的に女性には優しい会社であり、本人のヤル気次第でなんとでもなります。あと、社内は...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート 2.6
- 育児休暇明けにまた育児休暇に入る人がいるので働きやすそう。 基本的に女性は少ない。拠...
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