社員クチコミ（116件）
株式会社大島造船所
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、大島造船所 3.8
- 働きがい： 職場に依るが基本的に仕事を任せて貰える環境だった。(もちろん上司に相談し...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大島造船所 3.1
- 強み： バルクキャリアに特化して生産している点。生産能力と燃費性能。 最近三菱から購...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大島造船所 3.1
- 働きがい： やればやるだけ一定程度は評価される。しかし、その評価が反映されるのも3～...
- 回答者 設計、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、大島造船所 3.3
- 働きがい： 需要の多いバルクキャリアの開発製造に特化して中国、韓国とも競争力がある会...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、大島造船所 5.0
- 入社を決めた理由： 造船に携わることを通じて、世界的な物流の発展に貢献していけること...
- 回答者 工作部、総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大島造船所 2.6
- 入社を決めた理由： 人の良さと、当時の業績が右肩上がりだった事から、先が明るいと感じ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大島造船所 3.1
- 近年の社会全体の働き方改革の流れに会わせて、当社でも取り組みが行われている。 大きな...
- 回答者 建造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大島造船所 3.0
- バラ積貨物船の製造に特化した企業であり、地場産業として確立している。福利厚生に関して...
- 回答者 工作部・現場スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大島造船所 2.1
- 強み：絶対に潰れないと言われている(コストダウンはかなりやっている) 弱み：工作ばか...
- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大島造船所 10年以上前 3.1
- 業界全体は中国韓国の台頭により、日本のシェアは落ちつつありましたが、中型のバルクキャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大島造船所 3.0
- 年間休日120日で、月に1日指定休という希望する日に休みが取れる制度があり、 有給も...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大島造船所 3.0
- 働きがい： 会社全体が一丸となって仕事をしているので、少しでもお役に立てるように頑張...
- 回答者 一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大島造船所 3.3
- 働きがい： とにかく忙しいので大島造船で働ければどこの工場でも働けると思うぐらい忙し...
- 回答者 一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大島造船所 3.3
- 香焼工場と大島工場を両立するのに苦労している。人手不足で慌てて人を入れているが、人材...
- 回答者 一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大島造船所 3.3
- 安全第一とは言っているが工程を守るのに手段を選ばす船を作っているので、遅れたら各職場...
- 回答者 一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大島造船所 3.3
- 強み： 忙しい 弱み： 仕事できる人をこきつかっている 事業展望： 香焼工場に人員を...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、大島造船所 3.0
- 強み： 大島造船所は特にバルクキャリアの建造において高い技術を持っており、世界的にも...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、大島造船所 3.0
- 働きがい： 大島造船所は高い技術力と高い品質管理で知られており、自分が携わる製品が世...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、大島造船所 2.6
- １か月に１日の指定日休日を取得可能。 １年通しての休みが多い訳ではなく、年間カレンダ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、大島造船所 2.6
- 成長・キャリア開発： 部署にもよるが、新規性のある仕事が少ない。 繰り返しの業務が多...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、大島造船所 2.6
- 女性社員は同業界の中では多いと思われる。 会社も女性登用をかかげており設計、現場問わ...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、大島造船所 3.8
- 強み： ばら積み貨物船に特化して在庫の回転率を如何に高めるかで勝負している。 弱み：...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大島造船所 3.1
- 自己成長が難しい点。基本的に反復業務となるためスキルアップを見込むことができない。ま...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大島造船所 3.1
- 性別によって評価が変わる会社ではないと思う。産休育休を取ってる方も多く職場復帰もしや...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大島造船所 3.1
- 部署による。設計は自分の業務に支障がなければ自由に有給を消化でき、有給を分割して遅出...
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