退職検討理由（18件）
株式会社日立インフォメーションエンジニアリング
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
- 働きがい・成長（29件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（29件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 テクニカルライター、翻訳家、営業事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立インフォメーションエンジニアリング 3.1
- 異動について相談出来る機会がない。 今の職場の同僚と気が合わず、なにかトラブルがある...
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立インフォメーションエンジニアリング 3.0
- 数年のうちに数回の合併があり、いずれも日立グループ内での合併ではあるものの、自身のキ...
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立インフォメーションエンジニアリング 2.6
- 繰り返しになるが、日立グループの中での立ち位置としては、それほど大きな企業ではない。...
- 回答者 コンサルタント、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立インフォメーションエンジニアリング 1.9
- 主力事業が30年も経っていて衰退モードに入っている。新たな事業にチャレンジするよりは...
- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立インフォメーションエンジニアリング 3.6
- 様々な業種に携われるのは利点の一つだが、そろそろ一つの業界に集中して製品を作りたいと...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立インフォメーションエンジニアリング 3.0
- 癖のある上司が結構いる。味方につけると強いが，一度そりが合わないととことん追い詰めて...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立インフォメーションエンジニアリング 2.1
- 社内の考え方が古く、既得権益にしがみつく管理職が多いように感じる。 また、改善意識が...
- 回答者 企画制作部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立インフォメーションエンジニアリング 2.5
- 定型業務なので応用性が低く、ニッチな産業なので、業界全体が沈み始めている。業界のシン...
- 回答者 テクニカルライター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立インフォメーションエンジニアリング 2.9
- 給料が低いのが一番の理由です。 昇進したいと思っていても、上司に「今更出世したくない...
- 回答者 企画制作、ライター、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立インフォメーションエンジニアリング 2.3
- お局様の年配の女性社員が多く、仕事になると意固地になる傾向があり、他部署の人の話を聞...
- 回答者 企画制作、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立インフォメーションエンジニアリング 2.1
- 企業体質が非常に内向きであることです。部課長層がほとんど50代前後の同期で友達世代か...
- 回答者 Web、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立インフォメーションエンジニアリング 2.4
- 面接時と実際の業務に大きな開きがあったため。社員に技術的な知識が不足しているため、ど...
- 回答者 制作、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立インフォメーションエンジニアリング 10年以上前 4.0
- 似たような仕事の繰り返しになり成長を実感できなくなった。昇進の停滞が顕著に表れてきた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立インフォメーションエンジニアリング 10年以上前 3.3
- 仕事を任されるようになり、残業が増えるにつれ、これだったらどこかで正社員をしたほうが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 テクニカルライター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立インフォメーションエンジニアリング 10年以上前 3.6
- 親会社の、それも一つの事業部からの仕事がほとんどなので、仕事に幅がない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立インフォメーションエンジニアリング 3.0
- 個人的な理由のため記載をひかえます...
- 回答者 テクニカルライター、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立インフォメーションエンジニアリング 2.0
- 将来性がない。親会社の方針がマニュアル予算を縮小する方向なので人が余る。...
- 回答者 企画制作部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立インフォメーションエンジニアリング 10年以上前 2.9
- 日英同時開発部署にて残業が非常に多くついていけなくなった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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