回答者別の社員クチコミ
株式会社日立インフォメーションエンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 660万円 -- -- -- --
日立インフォメーションエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立インフォメーションエンジニアリング
- 給与制度： 日立グループで共通の給与レンジの制度が適用されており、職位・職群と給与の...
日立インフォメーションエンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立インフォメーションエンジニアリング
- 入社を決めた理由： 日立という日本でも有数の企業グループの一員であり、「社会インフラ...
日立インフォメーションエンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立インフォメーションエンジニアリング
- 月並みだが、所属している部署や参画しているプロジェクト次第なことが多い。実際に苛烈な...
日立インフォメーションエンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立インフォメーションエンジニアリング
- 数年のうちに数回の合併があり、いずれも日立グループ内での合併ではあるものの、自身のキ...
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日立インフォメーションエンジニアリングへの就職・転職を検討されている方が、日立インフォメーションエンジニアリングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（主任、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。