社員クチコミ（8件）
株式会社ニューエラー
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニューエラー 2.0
- 昔ながらの年功序列の文化が強い。また、役員のお眼鏡にかなうかどうかが出世に大きく影響...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニューエラー 2.0
- 働きがい： 社員数が少ないこともあって、部門によっては若いうちから任せられる仕事の幅...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューエラー 3.0
- 強み： ブランド力は多少あるが、完全にそれにおごっている。 弱み： 新しい製品が本当...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューエラー 3.0
- 休日も多いし、残業もそれほど多くはない。 その分給料も安い為、公務員よりも給料が安い...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューエラー 3.0
- 働きがい： 上に気に入られれば、給料は上がって行く。その逆もしかり。 上層部は保守的...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューエラー 3.0
- 昔ながらの企業。 新しい事は全く望まない。 基本的に古い体質なので、上に気に入られれ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニューエラー 2.0
- 男性社員が全体の約9割を占めているので、女性が働きやすいかは分からない。 ただ、男性...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニューエラー 2.0
- 管理職未満は基本的に休日出勤はないので、ワークライフバランスの調整はしやすいと思う。...
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