年収データ(正社員63人)
株式会社日立パワーソリューションズ
回答者の平均年収 |
604万円 |
年収範囲 [詳細] |
216万円〜1200万円 |
回答者数 |
63人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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エンジニア・SE15人 | 573万円 (350万円〜1000万円) |
設計11人 | 649万円 (400万円〜1200万円) |
管理8人 | 616万円 (550万円〜749万円) |
技術8人 | 631万円 (550万円〜700万円) |
製造5人 | 565万円 (450万円〜700万円) |
営業5人 | 682万円 (510万円〜1000万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(85件)
株式会社日立パワーソリューションズ
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回答者
フィールドエンジニア、エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
4.0
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給与制度: 日立グループなだけあって給料は他の会社に比べて高い方だと思う。基本給はそ...
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回答者
営業統括本部、営業、企画員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
1.9
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給与制度: 給与は日立Gr.内でも悪くない部類だと思われる。日立製作所には及ばずとも...
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回答者
システム部、ITエンジニア、メンバー、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
2.5
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給与制度: 低い基本給は、家賃補助などの福利厚生とセットで考えるべき。残業無しでも普...
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回答者
技術、設計、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
3.1
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給与制度の特徴: 給与制度: [年収] 日立グループなので、悪くはなく世間一般でいう...
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回答者
発電所関係、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
3.3
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給与制度: 福利厚生が非常に手厚い。 家族手当(扶養家族1人に対し1.1万)、家賃手...
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回答者
技術、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
3.8
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給与制度: いい方だと思う。なかでも賞与が占める割合が多い。業績が好調ならその分給料...
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回答者
再エネ(風力発電)部門、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
3.6
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給与制度: 平社員のうちは緩やかに上がり、職位がつくと急激に年収が上がる典型的な大企...
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回答者
技術職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立パワーソリューションズ
3.5
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給与制度: 給与に関して言えば日立グループの為世間一般より高水準で賞与も比較的多い。...
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回答者
品質保証、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日立パワーソリューションズ
2.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 福利厚生はしっかりしているが、やはり日立製作所の子会社...
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回答者
企画・管理、企画員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
3.4
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給与制度: 待遇・手当に関してはさすが大手子会社というか、1年目からかなり手厚いです...
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回答者
設計、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
3.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 組合員と職制でそれぞれ給与の基本テーブルがある。また、...
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回答者
企画・管理、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 茨城県内の企業としては良いほうと思われる。 評価制度:...
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回答者
デジタルエンジニアリング本部、設計・開発、技師、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
2.8
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給与制度: 給与は評価にほぼ関係なく、よほど悪目立ちしないかぎりは10年くらいは横並...
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回答者
設計、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
2.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 待遇はかなり良いと思います 基本給は普通ですが同年代と...
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回答者
事務系、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日立パワーソリューションズ
3.4
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給与制度: どうしても年功序列から抜け出せていない印象 評価制度: ここ数年、パフォ...
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回答者
設計、技術職、社員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
2.8
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給与制度: 年功序列のため年数経過毎に一定の昇給はあると思います。 労働組合がベース...
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回答者
製造、技術、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、日立パワーソリューションズ
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与に至っては年々上がっていくので相当の事をやらなけれ...
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回答者
管理系、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、日立パワーソリューションズ
3.3
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給与制度の特徴: 評価制度: 相変わらず年功序列である。若手投与や教育を進めているも...
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回答者
営業、課長、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、日立パワーソリューションズ
2.4
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給与制度: 年功序列。成果を発揮しても十分な対価を得られるとはとても言い難い。一方で...
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回答者
システム管理、技師、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
2.6
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給与制度: 大卒総合職は順調に出世したら満足する年収になるかと思いますが、一般職はそ...
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回答者
エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
2.8
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給与制度: 年2回の賞与、年一回の昇給 評価制度: 部署の予算枠の中で、評価されるた...
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回答者
エネルギー、製造、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
3.0
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給与制度: 年功序列にて徐々に上がっていく印象。反対に急速にグッと上がるということは...
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回答者
技術、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日立パワーソリューションズ
3.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 福利厚生が充実しており、住宅手当が手厚いので、他県、他...
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回答者
技術職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
2.9
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給与制度: 良くも悪くも典型的な年功序列であり、若手のうちは昇給も少なく苦労するが、...
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回答者
プラントエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ
2.8
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給与制度: 日立側の制度に研修員論文というものがあり、入社後論文を書く機会がある。 ...
会社評価レポートを投稿した63人の年収データを集計すると、日立パワーソリューションズの平均年収は604万円です。
エンジニア・SEの平均年収は573万円、
設計の平均年収は649万円、
管理の平均年収は616万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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