社員クチコミ（76件）
エフシーアイジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エフシーアイジャパン 3.5
- 一人あたりの業務内容、業務量が大変多いです。また、手を上げると仕事を任せてもらえるた...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エフシーアイジャパン 3.5
- 業務計画から、全てを任される為、計画的に進められる人には、ワークバランスを調整しやす...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エフシーアイジャパン 3.5
- 仕事上、男女の区別はありません。頑張りたい人には、自ら業務範囲を広げることができるの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 2.3
- 入社前に聞いていた始業時間は9時だが、入社すると8：30出社とのこと。残業は上司次第...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 無職(離職)時にオファーレターをもらい、早く就活を終わらせたいと...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、エフシーアイジャパン 10年以上前 3.3
- とても自由な会社、という印象です。働きやすく、様々なことにチャレンジできる会社でした...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、エフシーアイジャパン 10年以上前 3.3
- 外資系特有の自由な雰囲気で、有給も取りやすく、また社員同士も仲間意識が強かったのでプ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 2.3
- 働きがい： 曖昧。入社時のベースから年々大きな昇給は見込めない。社内のモチベーション...
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- 回答者 マーケティングディレクター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 2.9
- 定年の為退社。定年で退職する人間は数えるほどだと思う。本部からの影響が大きく多くは人...
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- 回答者 マーケティングディレクター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 2.9
- 働きがい： 成果に対しての報酬がある程度のレベルになると設定され対象にはなるが、大部...
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- 回答者 マーケティングディレクター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 2.9
- 成果主義の為に成果が無いとリストラ対象になりやすい。外資系で海外とのやり取りも多くな...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 2.0
- 当時、構造的に国内での弱電製品の開発生産が大きく減少していくことは目に見えていた。 ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 2.0
- 働きがい： 顧客の製品にスペックインされ世に流通する事にやりがいを感じました。 人事...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 3.3
- 働きがい： 比較的自由な中で仕事ができること。ただし部署や上司によるかもしれないが。...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：当時、世界規模でのプレゼンスのある外資で、自分の成長ができそう。 ...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 3.1
- 外資系ですが、日本的な風土のあるよい会社です。ただしOwnerの意向により、Glob...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 3.1
- 働きがい： 個人の能力を上げるための各種トレーニングを導入・実施しようとする姿勢は買...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 3.1
- Globalの方針変更に応じ、都度、体制を変更することはやむをえないが、実行されてき...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：日本国内において、国産の競合と肩を並べることのできる、商品力を持っ...
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- 回答者 営業マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 3.8
- 生産技術力の強化が必要と考えます。また、グローバルには各国のマネジメントに権限と責任...
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- 回答者 営業マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 3.8
- 強み：グローバルな展開はシステムがしっかりしている。また、経営手法は常に最先端のもの...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 2.9
- 日本から中国等成長地域に注力した技術や品質面での製品開発とリーダーシップをはかり、営...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 2.9
- 強み： 特定の製品分野に強みがあり、特定顧客には圧倒的な強み。 弱み： 日本からグロ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 2.8
- 強み：中国で開発しているの産業、通信機器向け製品の販売 弱み：マーケティング、新製品...
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- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エフシーアイジャパン 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：自分の過去の実績を高く評価していただいた。給与についても前の会社と...
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