社員クチコミ（84件）
エンカレッジ・テクノロジ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 2.4
- 賞与があったりなかったり、というのが営業の成績に左右される。全ての仕事が繋がっている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 2.4
- 残業は当たり前、みんなマヒしているのか普通に夜遅くまで仕事してます。残業代はみなし以...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 2.4
- 営業気質の社長が引っ張るワンマンというかんじ。ベンチャーでクリーンなかんじを出してい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューション開発部、開発、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.9
- 入社を決めた理由： 技術部門の責任者である専務が業界経験が長く、且つ人格者だったため...
- 回答者 ソリューション開発部、開発、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.9
- 会社の規模に対して、経営層と社員の距離が遠く感じます まして年齢差がある組織なので、...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.3
- 長らく社長と専務の2トップ体制だったが、役員が増える事で、意思決定の流動性が出てきた...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.3
- 働きがい： 若いうちから仕事を任せてもらえる環境がある。比較的、上層部とディスカッシ...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.1
- 強み：特定の市場でトップシェアを獲得している。 弱み：これだけの一本柱になっており、...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.1
- 入社を決めた理由：早い段階から多くの仕事を任せてもらえると感じたため。やる気と能力が...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.1
- 働きがい： 旧来のやり方に固執しているため、求められるやり方が将来的には通用しなくな...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.1
- ここでのキャリアは、将来的には通用しなくなると感じたから。時代に合わせて、新しい考え...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.1
- 休みは自由にとることができます。調整すれば長期休暇も可。 しかし、仕事を先延ばしにし...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 2.6
- 働きがい： 評価体制が非常に摩訶不思議。評価されるのは単価が高額な製品の受注額のみ。...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 2.6
- 入社を決めた理由：若手のうちから大きな仕事を任され、成長できると感じたから。 「入社...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.4
- 経営陣なら多くは昔ながらの考え方を持ち続けているイメージ。新しい考え方はなかなか受け...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 2.5
- 女性を積極的に採用し、良くも悪くも待遇に男女間の差はない。しかし古い価値観を持つ社員...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 2.5
- 開発系は基本的にスケジュールについての裁量はなく、すべて営業系の契約状況に左右される...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 2.5
- ワンマンなベンチャー企業の良い面と悪い面を兼ね備えている。初期の成功体験に固執したま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.5
- 働きがい： 同期入社の同僚たちと競い合いながら業務をこなすことで、自分の置かれている...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.5
- 営業職と開発職で全く文化が異なると感じる。 営業職はいわゆる日本風の文化。社長が朝来...
- 回答者 開発系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 評価制度も同様期待できない。 気に入られたもの勝ち。 成長・キャリア開発...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 3.0
- 強み：？ 特許をとっていたり、技術的な強みがある。 RECはやはりすごい。 弱み：不...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 3.0
- 休めるときは休める。 ただ、切羽詰まるとやらざるを得ない。 ハードワークの方もいるの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 2.9
- キャリアを形成していくには難しいと感じた。エンジニアは成長しやすい環境であると感じた...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 2.9
- 昔ながらの年功序列感が強く感じられる。 会社の創業メンバーがYESと言えばYESの環...
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