社員クチコミ（8件）
株式会社エスエーティー
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 システム部 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスエーティー 10年以上前 2.1
- 無借金経営は社員のためになっていますか？ 過剰な内部留保に走るより、そのお金を社員や...
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- 回答者 システム部 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスエーティー 10年以上前 2.1
- 強み：何も冒険しないこと。借金をしてまで成長をのぞまない超安定志向。超安全運転 弱み...
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- 回答者 システム部 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスエーティー 10年以上前 2.1
- 女性は、長続きしません。残業が多い業界なので、意識の高い女性でないと無理です。...
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- 回答者 システム部 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスエーティー 10年以上前 2.1
- 働きがい： モチベーションは、零細企業に身を置く者として、いつ倒産するか危機感を持っ...
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- 回答者 システム部 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスエーティー 10年以上前 2.1
- ２～３年前に、システム1課、2課と分けて、10名程度の第2新卒を採用して組織固めを行...
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- 回答者 システム部 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスエーティー 10年以上前 2.1
- 零細企業ゆえ、派遣を中心とした3次請けビジネスモデルしかできない。...
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- 回答者 システム部 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスエーティー 10年以上前 2.1
- 残業が多く、ワークバランスは取りにくい。...
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- 回答者 システム部 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスエーティー 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 前の会社は本社が大阪で、私は東京支店配属だったが、会社が倒産し、...
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