社員クチコミ（224件）
株式会社テンダ
- 組織体制・企業文化（34件）
- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
- 働きがい・成長（37件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（35件）
- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 ソリューション、SE.、課長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テンダ 3.1
- 入社を決めた理由： 当時は名も知られておらず、小さい規模でのSESとモバイルアプリ、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、テンダ 2.9
- 女性社員も多く在籍し、産休や育休から復帰された方も活躍しているため、女性が働き続けや...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、テンダ 2.9
- 有給取得率は個人によるが、有給休暇が取りやすく、急な休暇を貰う場合でも怪訝な顔もされ...
- 回答者 プロダクト事業、エンジニア、主任級、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テンダ 2.8
- toBはプロダクト・受託開発・SES、toCはゲームと、事業の幅が広いので、所属する...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テンダ 2.3
- 女性従業員の割合は比較的多く、結婚出産後の仕事継続や復帰もできていた。少なくとも表面...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テンダ 5.0
- 働きがい： 大きく干渉されたりせず、気楽な社風が気に入っています。現場の仕事をしIT...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テンダ 2.8
- 組織体制・コミュニケーション: コミュニケーション：社長とは非常にフランクに話すこと...
- 回答者 ITソリューション事業部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テンダ 3.3
- 細かな部署の再編はあったものの、大きく分類して ・自社パッケージソフトやMicros...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テンダ 10年以上前 2.0
- 強み： きちんと自社で開発スタッフを抱えている点と業務を着実に積み上げていく姿勢 弱...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テンダ 3.0
- 入社を決めた理由： 自身の経験と関心がマッチしたこと。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テンダ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 未経験でもしっかり研修を受けさせてくれるとの事で、入社を決意しま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テンダの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テンダ 3.3
- 成長・キャリア開発： 若いうちから幅広い経験を積むことができどこに行っても通用するよ...
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テンダ 2.5
- チームや部署が取り扱う業務によってワーク・ライフ・バランスが大きく変わる。 比較的保...
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テンダ 2.5
- 企業文化、風土として個人を役職名をつけず「〇〇さん」と呼ぶ習慣がある。 そのためか上...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テンダ 2.5
- できる人に仕事が偏る傾向にはある。 そのため、遅くまでの残業や休日出勤をしている人は...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テンダ 10年以上前 3.5
- 技術者として各企業に常駐する形式の派遣技術者として実績を積んだ会社であり、社員が愛社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テンダ 10年以上前 2.9
- 組織は大きく営業部と開発部にわかれます。 営業が案件をとってきて、見積もりを開発部に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テンダの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テンダ 10年以上前 2.9
- 働きがい： 人事評価は、グレードと号数制になっています。 グレードは７段階程度に分か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テンダ 10年以上前 3.0
- 女性は営業職の方には多く在籍されておりましたが、技術職の方は圧倒的に男性が多かったで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テンダ 10年以上前 3.0
- 私の場合、スケジュール的に余裕ある場合は定時で帰ることもありましたが、平日は21時か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テンダの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テンダ 2.3
- 働きがい： プロジェクトに入ってアプリケーションエンジニアとしてやる分にはいいかも。...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テンダ 2.3
- 強み： 減ってきているが、生え抜きがまだ幹部にいる。文化を継承している軸がある。 弱...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テンダ 2.4
- 自分のいた部署では夜の11時頃まで働いていたり、年末年始に障害対応でサーバにターミナ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テンダ 2.4
- 強み： ジャンルの異なる事業を複数展開しているので、いずれかの事業で成果が出せなくと...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テンダ 2.4
- 売上至上主義で、売上でその人を評価するイメージ。売上と仕事の成果が連動しにくいitエ...
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