社員クチコミ（417件）
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（55件）
- 入社理由と入社後ギャップ（56件）
- 働きがい・成長（65件）
- 女性の働きやすさ（45件）
- ワーク・ライフ・バランス（63件）
- 退職検討理由（64件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（46件）
- 経営者への提言（23件）
- 年収・給与（69件）
- 回答者 メンテナンス、技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.5
- 各メーカーのエレベーターやエスカレーターを点検しているということなので ①覚えること...
- 回答者 技術、メンテナンス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.5
- 強み： 安い(更に某二社を出すと更に安くなるかもw 遠隔点検の開発力(これはガチ パ...
- 回答者 メンテナンス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 3.1
- 求人票を見ると9:00から18:00の休憩1時間で実働8時間、残業は月に6時間ほどと...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.5
- 概ね、男性だからどう、女性だからどうと言うことはありません。但し営業部門については、...
- 回答者 メンテナンス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.4
- 働きがい： 働きがいは正直無いです。 エレベーター、エスカレーターなどの普段動いてい...
- 回答者 メンテナンス、保守点検、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.4
- 働きがい： 働きがいはあります。 普段から使用されているエレベーターやエスカレーター...
- 回答者 営業所、技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 1.9
- エレベーターのメンテナンスという仕事自体は、覚えことが多く成長も感じられるので、おも...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.4
- 強み： インフラが商売道具なので、余程のことがないと潰れることはないと思います。 特...
- 回答者 保全課、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.3
- エレベーター部品の修繕提案ということで、提案先も多種多様のため仕事に困らないだろうと...
- 回答者 エレベーターメンテナンス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.0
- 働きがい： エレベーターの点検や故障修理がメインの仕事ですが、お客様から感謝されるこ...
- 回答者 メンテナンス、技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.8
- 強み： エレベーター保守の独立系としてはトップをはっていて、業界の中では待遇は良い方...
- 回答者 フィールドサービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.6
- ・とりあえず新卒で入社する会社では無い給料は上がりません、他のエレベーターメーカー等...
- 回答者 横浜支社 技術職、技術職、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.1
- 強み： 研修制度がしっかりしており、卒業後も講師として関わればさらに技術力向上ができ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.4
- MAを繰り返し、すごいスピードで急成長をしているが、全く外見だけ。中身は古く、労働環...
- 回答者 技術員、エンジニア、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.4
- 上場してから関西や九州に進出するのはいいが、足元が疎かになりすぎてると感じます。 お...
- 回答者 検査課、技術職、助手、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.3
- 東証一部上場企業だがその中でも待遇面に魅力的なところは見当たらず、給料も上がりにくい...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 3.0
- 残業代は全額支給されるが、総合的な給与で見ると実際の業務内容のハードさと見合っている...
- 回答者 メンテナンス部、施設管理、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.1
- 入社を決めた理由： 絶対的に必要となる仕事であることと、同じ作業の繰り返しを嫌いだっ...
- 回答者 保守、故障対応、メンテナンス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.9
- 働きがい： 最初の基本給が低く、その後の昇給も低いためキャリアアップするためには製造...
- 回答者 技術部、メンテナンス、班長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 10年以上前 2.4
- 拘束時間が長い。基本的に定時では上がらない。通常の保守の最中にも故障の連絡が入るため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 横浜支社、技術職、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.5
- 入社からほぼ収入は上がっていません。それどころか、上場以降、残業ありきの業種にも関わ...
- 回答者 横浜支社、技術職、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.5
- 入社を決めた理由： エレベーターの保守という衰退しようのない業者のため、業界としては...
- 回答者 メンテナンス職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 2.1
- 入社を決めた理由： エレベーターという一種のインフラを仕事にする事で仕事が無くならな...
- 回答者 経営管理本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 3.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ・入社理由 幅広い業務を行いたいとい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス 3.1
- 都内近郊ではますます高層化が進んでおり、エレベーターの利用人口や、それらに付随する関...
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