社員クチコミ（63件）
日本エレベーター製造株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 保全フィールドか、保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本エレベーター製造 1.9
- 来年から入る新卒給料が4年目の自分より高い。 ベースアップを行わないため上司との給料...
- 回答者 保守メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本エレベーター製造 3.0
- 土日祝日は、日直当番、宿直当番があるため日直ならば朝から夕方まで、宿直だと夕方から朝...
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本エレベーター製造 2.0
- 働きがい： 自分でエレベーターを守る意識が自然と身についてくる。 エレベーターの業務...
- 回答者 保守、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本エレベーター製造 2.6
- 働きがい： エレベーターの日常点検だけでなくお客様との接客もあるためメンテも接客も業...
- 回答者 保守、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本エレベーター製造 2.6
- 入社を決めた理由： エレベーターはこれからも必要不可欠であるものであると考えたため。...
- 回答者 保守、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本エレベーター製造 2.6
- 強み： エレベーターというこれからも無くならない商材メインにビジネスしているため強い...
- 回答者 保守、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エレベーター製造 2.6
- 入社を決めた理由： 歴史のある会社であるのとエレベーターという商品がこれからもニーズ...
- 回答者 保守、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エレベーター製造 2.6
- 強み： 歴史のある会社なので簡単には潰れないと思いたい 弱み： 組織が古いため他社と...
- 回答者 保守、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エレベーター製造 2.6
- 働きがい： 基本的にはノルマがあまりないため、達成感を感じる場面は少ない。ただ、扱う...
- 回答者 保全フィールドか、保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本エレベーター製造 1.9
- 既存の社員を大事にすることをおすすめします。若手不足と嘆いてるようですが若手を入れよ...
- 回答者 製造加工、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本エレベーター製造 3.4
- 強み： 人間関係がとても良好なので色んな事を相談出来る環境にあるし、上司が部下に寄り...
- 回答者 製造加工、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本エレベーター製造 3.4
- 働きがい： とても達成感のある仕事なので働きがいはある。ただ職場環境がかなり過酷なの...
- 回答者 製造加工、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本エレベーター製造 3.4
- 昇給額が安い。年齢上がれば上がるほどその傾向にある。40代後半だと昇給額500円だっ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エレベーター製造 2.0
- 強み： ライフラインでもあるため、今後の需要も見込める 弱み： 官公庁メインのため、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エレベーター製造 2.0
- 入社を決めた理由： エレベーターという、ライフラインでもあり廃れにくい会社と思い入社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エレベーター製造 2.0
- 働きがい： 製品は基本1件数千万円するものが多いので売った時の達成感がすごい。 成長...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本エレベーター製造 2.5
- 完全土日祝休み、GW1週間程度、お盆も1週間程度休めるのでプライベートを重視できると...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本エレベーター製造 2.5
- 女性は内勤事務だったら働きやすいと思いますが、外勤の営業は働きにくいとおもいます。そ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本エレベーター製造 2.5
- 事務として採用と伺いしていたのに営業職で採用だったこと。女性で体力がある人はいいと思...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本エレベーター製造 2.5
- 入社を決めた理由： ここしか内定がもらえなかった。待遇が良く、休みも多かった。また面...
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本エレベーター製造 2.0
- 仕事に対する評価に納得できなかった。年功序列要素が大きく、仕事の評価割合が低い。 大...
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本エレベーター製造 2.0
- 働きがい： のんびりと働ける。 成長・キャリア開発： 最低限のこと以外会社は求めてこ...
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本エレベーター製造 2.0
- 昭和の考え方から脱却できず、出社＝仕事をしていると考える旧態依然の体質。変化を嫌う。...
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本エレベーター製造 2.0
- 言われたことをそのままやるスタンスがあれば、長く働けます。 情勢の大半は事務職や営業...
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本エレベーター製造 2.0
- 入社を決めた理由： エレベーターのため、景気左右を受けず安定性があること。 「入社理...
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