社員クチコミ（13件）
新明和アクアテクサービス株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、新明和アクアテクサービス 2.4
- 土日祝が休みなこと、自分で業務調整が出来ることからプライベート時間は作りやすい 拠点...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、新明和アクアテクサービス 2.4
- 働きがい： 拠点や部署によって業務内容や業務量に差がある 例えば営業メインの支店、営...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、新明和アクアテクサービス 2.4
- 転勤した時の手当は十分とは言えない 拠点によって、仕事内容が違う 機械サービスマンと...
- 回答者 センター、エンジニアリング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新明和アクアテクサービス 2.5
- 大企業の子会社で、経営陣はほぼ転籍者である。そのため企業の方針も親会社に従う形となり...
- 回答者 センター、エンジニアリング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新明和アクアテクサービス 2.5
- 入社を決めた理由： 大企業の子会社で安定していると思った。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、新明和アクアテクサービス 2.4
- メーカー直結の子会社のため、安定している点、土日祝が休みの点を考えると女性にとっては...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、新明和アクアテクサービス 2.4
- 地元採用を優先しているが、転勤もある 手当は厚いとは言い難い 拠点によって業務内容の...
- 回答者 センター、エンジニアリング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新明和アクアテクサービス 2.5
- 管理職と合わなかった。またサービス残業が増えてもフォローしてもらえなかった。 皆が忙...
- 回答者 センター、エンジニアリング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新明和アクアテクサービス 2.5
- 働きがい： インフラの一部なのでやりがいはある。 成長・キャリア開発： スキルは身に...
- 回答者 センター、エンジニアリング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新明和アクアテクサービス 2.5
- 客先からのトラブルがあれば休みでも台風でも行く必要があるため、調整しづらい...
- 回答者 センター、エンジニアリング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新明和アクアテクサービス 2.5
- 女性の正社員はほぼいない。また各センターにほぼ1人のため、男性に囲まれた環境で仕事す...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、新明和アクアテクサービス 2.4
- 入社を決めた理由： 前職でこの企業の製品を取り扱っており、経験を活かせると思った 福...
- 回答者 センター、エンジニアリング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新明和アクアテクサービス 2.5
- 強み： 大企業の子会社 弱み： 経営陣の思考停止...
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