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株式会社ミスミ
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品開発部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.8
- 働きがい： 人事評価システムは非常に複雑であり、評価する管理職の方の苦労が伺える。 ...
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- 回答者 商品開発部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： 三枝議長の著書の内容、屈強なビジネスモデルに惹かれて入社した。 ...
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- 回答者 FA加工品事業関連、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.5
- ・仕事を「取りにいく」という姿勢が求められる会社。 この姿勢がないとこの会社で生き残...
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- 回答者 商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 若いうちから責任ある仕事にチャレンジできる環境だと感じたため 「...
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- 回答者 商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.1
- 良くも悪くも安定を嫌う会社です。会社としてより成長できる、とトップが判断すれば数百人...
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- 回答者 メンバー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.4
- 社員の志が非常に高い企業です。採用の段階で個人の特性を見極め、モチベーションの高い人...
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- 回答者 ＰＣ関連、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.8
- 日本の会社だが、中身はアメリカの企業のように実力主義の会社だった。 給料は年棒制で決...
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- 回答者 FA企業体、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.9
- 全体的に内資系企業でありながら、外資系に似た組織風土を持っていると思います。 第一に...
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 2.5
- 期初に目標を設定し、年度が終わったら達成度を評価する、というもの。上司がどのような視...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 2.5
- 男女問わず平等なのはいいと思う。女性管理職も数名いる。しかし、家庭を持ちながら管理職...
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- 回答者 事業部メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：成長企業だから。同じぐらい頑張るならば、右肩上がりの会社にいる方が...
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ミスミの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.9
- CSとESの関係をどのように考えているのか、率直にお伺いしたいです。結果として離職率...
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.9
- 働きがい： 何かを変えたい、変革したい、大きなインパクトを与えたいといったエネルギー...
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- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.9
- 「経営者的人材」を輩出することを目指す会社。良くも悪くもこの言葉に凝縮されると思いま...
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.0
- 裁量権が大きいので、物事に対する考え方や進め方に対す核としたポリシーがあれば活躍でき...
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FA事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 成果に連動しているため、就業意欲は自然と高まる。 難易度の高いビジネスも...
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- 回答者 メンバー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 自己成長のため。会長の本を読み、大企業病に冒された低成長会社では...
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メカニカル加工部品、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.2
- 働きがい： 社内にいつも危機感があるので、常に先のことを考えていなければならなくなる...
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.5
- 働きがい： 役職も少なく階層が少ない為、平社員でも給与レベルは高いと思います。過去の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.5
- 入社を決めた理由：ビジネススクールで学ぶ座学やＭＢＡレベルでの戦略実行に日々没頭でき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.5
- 経営者志向またはゼネラリスト志向の方にベスト。 学歴も様々で誰でも挑戦が可能なリベラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.6
- 成長・キャリア開発： 手上げ制度があるため、望めばチャレンジができる。とにかく主体的...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.6
- 強み： ビジネスモデルが強いため、今後も安泰 自身のやりたいことと会社の方向性がマッ...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.6
- 真面目な人が多いためか頑張りすぎて退職していくイメージ。 頑張る方向性を間違えると損...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.6
- 入社を決めた理由： 世の中の会社で１０年かかる人を５年で育てるというメッセージのもと...
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