社員クチコミ（1842件）
株式会社ミスミ
- 組織体制・企業文化（306件）
- 入社理由と入社後ギャップ（267件）
- 働きがい・成長（306件）
- 女性の働きやすさ（223件）
- ワーク・ライフ・バランス（273件）
- 退職検討理由（187件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（184件）
- 経営者への提言（96件）
- 年収・給与（281件）
- 回答者 チーフディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- 中途入社が多いため、中途で入社しても、全く違和感なく仕事ができる。前職、年齢も、かな...
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.3
- 強み： 組織、個人共に成長に帯して常に強いモチベーションを持っており、強い企業人を作...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.1
- コンサル出身の経営者の影響が根強く残る会社のため、何事においてもパワポで説明を求めら...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 VONA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.6
- ドラッカーの言葉に「日本人は人の財布は盗まないが、人の時間は平気で盗む。」とあるが、...
- 回答者 VONA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.6
- 事業部長・チーフディレクターというのがいわゆるマネジメント層であるが、ビジネス戦略の...
- 回答者 MD、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.6
- 強み： 強固なビジネスモデル。業界内での圧倒的なブランド力。三枝氏の影響もあり、優秀...
- 回答者 MD、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.6
- 最近では残業規制を全社的に実施しており、今まであまり管理されていなかった勤怠の入力に...
- 回答者 MD、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.6
- 入社を決めた理由： 三枝氏の思想に感化され、この会社でなら経営者人材としての成長を期...
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.9
- ジョインした企業体、事業部、チームによって、自身がやりたい仕事がやれるかどうかは大き...
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.9
- 1人が抱える仕事のボリュームは普通の会社と比べると結構あると思う。 それ故、要領よく...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.0
- ワークライフバランスの観念はないです。それよりも事業家としていかに自分の担当した事業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 FAb品事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.0
- トップダウンに対する積極的な行動が求められる文化。 スピード感が求められ、与えられた...
- 回答者 VONA事業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.1
- 競合EC等の外部環境の変化に、従来の戦略と組織、またベースとなる基幹システムが順応出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CRM、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 1.8
- 働きがい： 仕事へのやりがいは、意識が高く優秀なメンバーと戦場で戦っているような雰囲...
- 回答者 CRM、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 1.8
- 会長が著名な方であり、会長が考える日本の経営人材を育てるという考えに共感して入社する...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 2.8
- 使えない上司がいない。評価制度については正当な判断が下され、入社歴に関わらず実力のあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.3
- ・強み 工業部品の短納期一個流しという事業の明確な強みをもっている。 また国内でのブ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.3
- ・組織体制 各商材を取り扱う事業部制組織と、インフラや財務など車内横断的な機能を集約...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 2.6
- 残業は多いが残業代は出る。（みなし20時間以上であれば）ただ会社からは残業時間につい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.0
- コンサルティング会社出身が多く、中途社員が多勢で、製造業経験者が少ないのが特徴。 つ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 事業部で仕事を一気通貫でまわせる。またグローバルに活躍できる。戦...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 F加工品、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.8
- ハードワークを厭わない社員が揃っており、ワークライフバランス重視の人には向きません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.0
- 働きがい： 与えられる裁量も大きく、「自分ならこうやる。なぜなら…」ということを繰り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由：戦略構築能力を高められると思ったため。ビジネス本等で戦略をテーマに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：経営者として「創って作って売る」を体感したかった為 「入社理由の妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ミスミの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ミスミの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。