社員クチコミ（1842件）
株式会社ミスミ
- 組織体制・企業文化（306件）
- 入社理由と入社後ギャップ（267件）
- 働きがい・成長（306件）
- 女性の働きやすさ（223件）
- ワーク・ライフ・バランス（273件）
- 退職検討理由（187件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（184件）
- 経営者への提言（96件）
- 年収・給与（281件）
- 回答者 FA、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.5
- 自らが責任を取る覚悟で業務に当たっている方が多く、当事者意識を持って業務に打ち込める...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- とにかく論理的思考、データに基づく会話を求められる。 また経営者人材の育成を重視して...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.5
- 有給は非常に取りやすい。 残業時間は長くなりがちな傾向にあるが、これは管理業務や非効...
- 回答者 事業部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.3
- 全社をグローバル5地域に分けた企業体（日本・中国・アジア・欧州・米州）と、本社として...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.1
- 働きがい： 上位への提案はかなり聞いてもらえるので、やりたいことにチャレンジできる環...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.1
- 入社を決めた理由： 強いビジネスモデルのある会社で経営を学びたかった。 もともとビジ...
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- 以前は昭和気質な人も多かったが、今ではソフトな方が大半。優秀な人が多く風通しもよい。...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FA事業部、セールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミスミ 2.9
- 働きがい： 効率化の幅があるのに遅れている業界である製造業。ITの力で工数削減や生産...
- 回答者 商品担当、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.6
- 入社を決めた理由： 過酷な環境下において自分を試したい、責任のある仕事をしたい。製造...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.6
- 働きがい： 成長を求める方であれば、それを間違いなく実感できる。常にロジックに基づく...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.4
- 働きがい： 事業部であれば、皆顧客対応をさせられるので、クレーム対応などで嫌な思いを...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.4
- 働きがい： 日系でありながら実力主義の会社です。非常に優秀な社員は30歳前半のチーフ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 2.6
- 入社を決めた理由： ・戦略の策定と実行に重きを置く社風に揉まれることで市場価値の高い...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- 会社を大きく成長させた2代目社長の経営戦略を元に組織が成り立っている点は評価できます...
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 4.5
- 入社を決めた理由： 「経営パワーの危機-会社再建の変革ドラマ」「戦略プロフェッショナ...
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 4.5
- 論理的思考力が非常に重要な要素の一つとして考えられています。「誰が言うか」ではなく「...
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 4.0
- 論理性とみずから仕事を取りに行く主体性が求められる。 しかし、研修の時から主体的に取...
- 回答者 事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 4.1
- グループで10,000人規模の会社ですが、トップマネージメントははっきり言って村社会...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.8
- 入社を決めた理由： 異業種からでもチャレンジ可能であったこと。ユニークなビジネスモデ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FA加工品、FA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.5
- 働きがい： 自分から「取りに行く」姿勢が求められる。正面から取り組む者に対しては皆が...
- 回答者 FA加工品、FA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.5
- 三枝匡さんの教えが強く根付いている。彼の思想や教えが肌に合うかどうかは人それぞれと思...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- メンバー単位では部署により差があるが基本的には45h/月以下の残業時間に規制されてい...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発、商品開発、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.0
- 働きがい： 社内、部署にて評価されれば裁量がある仕事を任してもらえる。仕事に対しての...
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.6
- 入社を決めた理由： 経営者人材育成が事業成長とともに大切であるという企業文化が自身の...
- 回答者 VONA、事業部、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 三枝氏が築いた人材育成企業であることは間違いない。一般的な日系大企業育ちからすると実...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ミスミの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ミスミの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。