社員クチコミ（2275件）
スタンレー電気株式会社
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- 回答者 工場、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.1
- 働きがい： 担当を持つと、若いうちから様々なことを経験することができる。 良くいえば...
- 回答者 購買部、購買、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.5
- 風土が合わなかったため。 コンサルティングを入れており業務改善に活用しているが、その...
- 回答者 サテライト、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.0
- 入社を決めた理由： 大学からの紹介で、一部上場企業であったため 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.5
- 強み： 自動車部品メーカーは国内で限られているため、競争が少ない分安定している。独立...
- 回答者 生産技術センター、生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.4
- トップダウンで経営から指示があるため、自発的な改善よりも指示優先である。間接部門は評...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.4
- 自動車産業全体に言えることではあるが、女性の就業割合が2割程度。そんな中で女性が管理...
- 回答者 自動車サテライト統括部、開発営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.8
- 残業時間の長さ。フレックスタイム制を活用して10時ごろに出社していましたが、厳しい顧...
- 回答者 技術・設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタンレー電気 2.4
- 働きがい： ほぼ機種を任されることがあり、自分で推進していきたい人には良い環境である...
- 回答者 設計開発、設計、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- 働きがい： ランプメーカーであるので実際に関わった車を見ると嬉しく感じる。車にも詳し...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.3
- 働きがい： ・若いうちからしっかりと仕事を任される印象。 ・どんどん仕事をしていきた...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタンレー電気 2.0
- 仕事の進め方が非常に効率が悪い。権限移譲がなされていないため部長課長レベルの人間でも...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタンレー電気 2.0
- 目指す姿を「競争力のある会社」では、何に対しての競争力なのか、競争力を高めたらどんな...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタンレー電気 2.0
- 入社を決めた理由： 募集ポジションでBtoBマーケの視点を持って仕事ができるのではと...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.4
- 昔ながらの体制が残っている。年配の社員は転職する必要がないので残っているが下はおらず...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.5
- 自動車メーカーのサプライヤーとしての誇りを大事にしている。人はいい人が、多いが良い人...
- 回答者 工場間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.4
- 働きがい： 私個人の周りの人間関係の良さや、担当レベルでも良くも悪くも裁量のある仕事...
- 回答者 工場間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.4
- 入社を決めた理由： 事業内容を見て、自動車部品とLED製品といった二本柱の事業による...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタンレー電気 3.1
- 石橋を叩いて渡らない会社。意思決定に時間がかかる。創業者一族が全てを決めていた会社な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.3
- 入社を決めた理由： 文系が働くには難しい気がします。 入社段階で営業という概念ではな...
- 回答者 品質保証、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.0
- 働きがい： 問題解決手法の考え方やお客様との関わりがあるためどこの会社でも活かすこと...
- 回答者 光学設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.3
- トップダウンで組織人事が決まるため、本人の希望に沿った部署異動は基本的にない。 また...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.4
- 優秀な社員はキャリアアップのため退社してしまい、マネジメント能力のない管理職、職位者...
- 回答者 サテライト、技術営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタンレー電気 2.4
- 組織体制は、毎年のように変わるため、中途入社の人は本当に覚悟が必要。設計で入社したの...
- 回答者 製造間接部署、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.0
- 社長の発言の影響力が強く、役員や中間管理職は「間違っている」と思っても意見を言わずに...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- 働きがい： 研究開発であれば、新規事業の創出にも繋がる製品の開発に携わり、世の中を変...
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