働きがい・成長（53件）
オイレス工業株式会社
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- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 3.1
- 働きがい： 自社の製品が国内外問わず幅広く製品として導入されているため、担当する部品...
- 回答者 免制震、技術職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オイレス工業 10年以上前 3.0
- 働きがい： とにかく巨大な建造物の製品に自分の設計した製品を使っていただけること。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.6
- 働きがい： 給料や待遇面、福利厚生は業界でもトップクラス そこを求めて働く人は良いと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.9
- 働きがい： 若いうちから大きい案件を任せて貰える上、営業主導で進むため、やりがいはあ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オイレス工業 2.3
- 働きがい： 特になし。 家賃補助制度が大きく年収が低くてもお金は貯まっていく。 成長...
- 回答者 軸受、技術職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 1.9
- 働きがい： 若手でも一から案件を任せてもらえたりするので、いい意味で緊張感があり、や...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 2.5
- 働きがい： 給料が高いので多少の不満があっても我慢出来る。 成長・キャリア開発： 2...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 3.8
- 働きがい： 自分で仕事を見つけれる人であれば、新しいことに挑戦しやすいと感じる。資格...
- 回答者 製造、生産技術、平社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.8
- 働きがい： 製造現場は人とのコミニケーションは嫌でも取るので対人スキルはかなりつくと...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 2.9
- 働きがい： 営業においては、若手の力も重視してもらえるので、能力があれば若くから大き...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オイレス工業 2.4
- 働きがい： 部署にもよると思いますが、特に主力製品の業務に従事している方は全体的に意...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オイレス工業 3.6
- 働きがい： 従業員数がそれほど多くないため、いろんな方とのコミュニケーションが取りや...
- 回答者 軸受、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.5
- 働きがい： 安定志向なら良い会社です。 新しいことにチャレンジしないのであれば適正が...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 3.0
- 働きがい： ある程度自由にやらせてもらえるので、仕事の内容にもよると思うが、それなり...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オイレス工業 2.6
- 成長・キャリア開発： 長期的なキャリア教育プログラムはないように感じる。一方で手を挙...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 2.1
- 働きがい： 良くも悪くも「言ったもん勝ち」で、ある程度自由にやりたいことができる。 ...
- 回答者 設計開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 3.0
- 働きがい： 広い範囲の業務に取り組めるため働きがいはある。 しかし逆に言うと、何でも...
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オイレス工業 3.0
- 働きがい： 事務職であったため、ルーチンワークで働きがいは感じられなかった。 成長・...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オイレス工業 2.1
- 働きがい： 会社の考え方が古くさいところがあり、年功序列で若い人が活躍できるよう場が...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 2.4
- 働きがい： 仕事をしなくも安定的な家庭生活を送りたい、と思う人間にとっては、ある意味...
- 回答者 技術開発、開発、主事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.8
- 働きがい： 部署により異なる。開発系はやる気があれば技術レベルアップ出きる。自分の目...
- 回答者 技術部、開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オイレス工業 3.3
- 成長・キャリア開発：能力があり将来有望な人材は比較的に部署の移動が多い傾向があり、キ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オイレス工業 2.4
- 働きがい： 社内の雰囲気で意欲が高まることはまずない。自分からやりがいを見出すしかな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.1
- 雰囲気で評価されれていると強く感じる。評価をつけられる前に面談があるが、雑談のみでど...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.4
- 人事評価は酷いものがある。好き嫌いで評価をされ、何をどう評価されているのかは基本的に...
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