社員クチコミ（33件）
株式会社計測技術研究所
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 パワエレ、技術、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、計測技術研究所 3.1
- 働きがい： やりたいと思う事ができること。 全ての技術に対してスキルアップが出来る可...
- 回答者 パワエレ、技術、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、計測技術研究所 3.1
- 強み： 特殊な製品や、ここだけが持つ機能を有した製品もあり、唯一無二なものは強い。 ...
- 回答者 パワエレ、技術、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、計測技術研究所 3.1
- 入社を決めた理由： 先端の技術を含めた製品開発を行っていると思い、その一助になれば考...
- 回答者 パワエレ、技術、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、計測技術研究所 3.1
- 組織体制：年功序列。実績ある有主な人材は離れていく傾向が強い。出入りが多いので組織の...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、計測技術研究所 10年以上前 2.1
- やる気だけでは何もできません。知識と技術を身につけてください。 広く業界を見るように...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、計測技術研究所 10年以上前 2.1
- 弱み： 技術屋が多いが、新規開発のための知識を所有していないこと。 製品生産の技術は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、計測技術研究所 1.9
- 将来性がないと感じたから。また社内の重い空気にモチベーションが上がらない。やる気のあ...
- 回答者 営業部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、計測技術研究所 1.9
- 入社を決めた理由： メーカーだと思っていたから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 営業部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、計測技術研究所 1.9
- 保守的で、継続的に同じことを繰り返すことを美徳としている。組織は硬直化している。 守...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、計測技術研究所 2.9
- 数年前までは、かなり残業が多い部署や社員が散見されたが、最近は少しではあるが残業は少...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、計測技術研究所 2.9
- 働きがい： 担当する案件によっては、業界最先端の技術に触れることになるので、そういっ...
- 回答者 開発・技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、計測技術研究所 2.3
- 2003年くらいは特注主体で培ってきた業務スタイルがあって、ちょっと変わった要求にも...
- 回答者 開発・技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、計測技術研究所 2.3
- 強み： お客様の要望に対して比較的柔軟に対応できること。 弱み： ビジョンが明確でな...
- 回答者 開発・技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、計測技術研究所 2.3
- 働きがい： 自分で作った製品がお客様に使っていただいて評価いただいたときにやりがいを...
- 回答者 開発・技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、計測技術研究所 2.3
- 入社を決めた理由： 少人数であることからやれることが多いと考えて入社しました。 「入...
- 回答者 開発・技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、計測技術研究所 2.3
- メーカーとして生き残っていくつもりならば、業務システムの改善をする前に組織体制の見直...
- 回答者 開発・技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、計測技術研究所 2.3
- ビジョンが明確でない。明確にしているつもりなのかもしれませんが、伝わってこない。 と...
- 回答者 パワエレ、技術、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、計測技術研究所 3.1
- 自分で記者時間をコントロールすることでバランスを保つことはできると思う。 多忙な時期...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、計測技術研究所 10年以上前 2.1
- 個人の力量にすべて任されられます。周囲は構ってくれません。 後輩教育ができる人材は、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、計測技術研究所 10年以上前 2.1
- デジタルというキーワードで成長してきた会社です。アットホームな関係です。 出来ない人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、計測技術研究所 10年以上前 2.1
- 働きがい： アットホームなところ。 成長・キャリア開発： 成長は個人に任されました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、計測技術研究所 1.9
- 働きがい： あまり感じなかった。業績も給与に悪い時だけしか反映されない。 成長・キャ...
- 回答者 営業部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、計測技術研究所 1.9
- 強み：ニッチな分野に僅かに強みがあるが時代とともに需要も減ってきて薄れてきている。歴...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、計測技術研究所 2.9
- 電源機器部門、映像機器部門、電子計測器部門の3事業部があり、それぞれに受注、売上目標...
- 回答者 開発・技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、計測技術研究所 2.3
- 部門により異なります。 過去には残業時間制限の中納期厳守で業務をするためサービス残業...
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