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日本発条株式会社
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.6
- 入社を決めた理由： 事業部が多岐に渡っており、どこかで不調でも他でサポート出来る体制...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.6
- 残業は部署によって多い少ないがあると思う。 忙しい部署では慢性的に残業しており大変そ...
日本発条の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.6
- 上司を見ていて平日も忙しそうで、土日も仕事をしていたりする。 プライベートの時間を確...
- 回答者 製品設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条 3.8
- 土日出勤はないので、そこはメリハリがあってよいと考えている。平日も残業は22時までと...
- 回答者 製品設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条 3.8
- 働きがい： 営業・工場一体となって、連携しながら業務を進められたこと。海外工場や客先...
- 回答者 製品設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条 3.8
- 入社を決めた理由： 業界トップシェアの製品を多数もっており、やりがいをもって仕事がで...
- 回答者 製品設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条 3.8
- 技術系総合職に関しては母数が少なすぎてなんとも言えないが、特に他の同期と変わらず仕事...
- 回答者 製品設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条 3.8
- 強み： 4事業の客先の業界がそれぞれ異なるため、財務的に安定している。 弱み： AI...
日本発条の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製品設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条 3.8
- 残業が多いため。 会社から期待されていたことと自分がやりたいことへのギャップがあった...
- 回答者 精密事業本部、営業、一般社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本発条 2.6
- 入社を決めた理由： バネの会社では日本一、技術力が高く、最近ではニッパツ三ツ沢球技場...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 4.0
- 強み： ネームバリューはある。 弱み： 後発すぎると思われる。最近になってEV車が流...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本発条 2.3
- 有給自体は非常に取得しやすい。しかしながら1日休めば300件程度はメールが落ちており...
日本発条の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本発条 2.3
- 異業種からの転職であったが、あまりに雑な教育だったため。自分から学ぶという姿勢が必要...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本発条 2.3
- 一言で言えば古臭い、昭和な企業。 いまだにラジオ体操があり、女性は制服着用など堅苦し...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 3.0
- 弱み： 開発力に乏しい。足回り部品は特にこの一言に尽きると感じる。 開発部の担当者ら...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 3.0
- 事業部ごとにカラーがあるが、全体的におっとりしている印象。 上層部で今後の方針を決め...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.9
- 入社を決めた理由： 独立系のサプライヤーであり、柔軟な形態での取引が可能と考えたため...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.9
- 強み： 複数の事業部を有しており、1つの部門に依存しない売上構成となっている点。自動...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.9
- 祝日は稼働日であるが、年間の有給は18日取得が義務付けられているのでそれを当てる場合...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.9
- 働きがい： 生産サイドの声が大きく、営業の権限はさほど強力ではない。 コスト回収タス...
- 回答者 製造、製造業、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.0
- 工場勤務です。工場内は、非常に繁忙であり、それでいて目新しい事が始まっているが、生産...
- 回答者 製造、製造業、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.0
- 働きがい： 生産現場は、残業が多い為に安定した給料はいただけ、それが働きがいに繋がる...
- 回答者 法人営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条 3.1
- 休暇が多く、また近年の残業規制によりワークライフバランスは向上している。業務量が多い...
- 回答者 法人営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条 3.1
- 働きがい： 20代でも色々と任され2年目位からはある程度一人で実務をこなしていく様に...
- 回答者 法人営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条 3.1
- 男性中心のため、管理職を目指す方にとってはモデルになるケースが少ないのではないかと感...
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