社員クチコミ（533件）
日立建機日本株式会社
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- 経営者への提言（28件）
- 年収・給与（78件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機日本 3.1
- 女性のやりがいはあまりなく、また働やすさはあまりないのではないかと思います。そもそも...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機日本 2.4
- 学歴社会で大卒とそれ以外にはっきりと分かれます。大卒なら数年スパンで異動、昇格してい...
- 回答者 業務部、建設機械修理メンテナンス、メカニック、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機日本 2.0
- 入社を決めた理由： 取り引き先企業に以前勤めており、現会社の社員に勧められ入社を決断...
- 回答者 国内新車営業、営業、販売営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機日本 1.9
- 強み： 製品群は強みであるが、価格アップやレンタル専業コンペティターの台頭により、安...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機日本 2.6
- 時代に沿って会社というのは変化していくと思うが、当社は昭和な考え方が一般的で古風なや...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立建機日本 2.1
- ①将来性 販売、レンタル共にマーケットは縮小し続ける。そこに対する会社の施策も理解出...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機日本 2.5
- 入社を決めた理由： 整備の仕事にも関わらず完全週休二日制、年間休日約120日、募集時...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機日本 2.4
- 責任を上司が取るシステムではなく責任者たちが責任をお互いに擦り付けていることにうんざ...
- 回答者 業務部、建設機械修理メンテナンス、メカニック、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機日本 2.0
- 同業他社は有給休暇を目標日数まで取らないと会社から注意されますが、この会社は一応年休...
- 回答者 業務部、建設機械修理メンテナンス、メカニック、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機日本 2.0
- 現在の社長の方針で固定費の圧縮を図っている。具体的には残業抑制拠点統廃合、交際費削減...
- 回答者 業務部、建設機械修理メンテナンス、メカニック、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機日本 2.0
- 働きがい： 社内教育や法令遵守の意識は高いです。 ただ、同業他社に比べて上回っている...
- 回答者 IT部門、IT、部長代理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機日本 3.1
- IT部門の立場が弱い。事業部門の人たちが成果を出すためのシステム開発を担当することが...
- 回答者 IT部門、IT、部長代理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機日本 3.1
- 働きがい： 現場で活躍する場合、数千万〜億の取引を行うこともできるため、成就した時の...
- 回答者 IT部門、IT、部長代理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機日本 3.1
- 建設土木業界が顧客という世界のため、男性社会の業界という印象が強い。そののため、現場...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機日本 3.1
- 強み： 日立というブランドがあるため、知名度があり基本的に顧客に知られている。知名度...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機日本 3.5
- 残業が多く、休日出勤もしなければならないため、プライベートの時間は限られてくる。 ま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機日本 3.5
- 入社を決めた理由： 日立というネームバリューに惹かれて 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機日本 3.5
- 強み： 日立というネームバリュー 弱み： 逆に日立というネームバリューに縛られている...
- 回答者 企画、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機日本 2.9
- 評価が不明瞭なため。 新卒であればある程度横並びで水準が上がるが、中途採用者や合併し...
- 回答者 企画、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機日本 2.9
- 営業所の場合、人によっては土日の出社や顧客対応が求められる。 間接部門であればある程...
- 回答者 企画、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機日本 2.9
- 働きがい： 配属先にもよるが、基本的には主体的に動くことが求められるため、やりたいこ...
- 回答者 企画、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機日本 2.9
- 人事制度、福利厚生が改悪ばかりで社員の事を思っている会社と感じたことが一つもない。若...
- 回答者 企画、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機日本 2.9
- 弱み： とにかく決断のための動きが遅く、人によって言うことが異なるため同業他社にどん...
- 回答者 国内新車営業、営業、販売営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機日本 1.9
- 人間らしい生活を取り戻すため。働きがいを見つけようと努力したが、不満な点しか見つけら...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機日本 1.9
- 社内営業が上手であれば、売上を上げない営業でも評価される。長いものには巻かれないと悪...
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