回答者別の社員クチコミ
日立建機日本株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT部門、IT、部長代理 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日立建機日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 IT部門、IT、部長代理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機日本
- さまざまなチャレンジをしやすい会社だと思うが、社内人脈力が必須。 行動力と政治力があ...
日立建機日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IT部門、IT、部長代理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機日本
- 働きがい： 現場で活躍する場合、数千万〜億の取引を行うこともできるため、成就した時の...
日立建機日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 IT部門、IT、部長代理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機日本
- 建設土木業界が顧客という世界のため、男性社会の業界という印象が強い。そののため、現場...
日立建機日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 IT部門、IT、部長代理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立建機日本
- IT部門の立場が弱い。事業部門の人たちが成果を出すためのシステム開発を担当することが...
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