社員クチコミ（84件）
エンカレッジ・テクノロジ株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.6
- 技術職は、全体的には、真面目で素直で人当たりの良い人が多いです。 大きな会社ではあり...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 2.4
- トップダウン式。社長が女性を下の名前で呼んでいた。営業会議では営業成績が取れていない...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 2.4
- 当時は長時間仕事をするのが当たり前な環境だったため、ワークライフバランスは取りづらか...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 2.4
- 成長・キャリア開発： 若手にもそれなりに仕事を任せてもらえた。小さな会社なだけに、一...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.6
- 働きがい： 自社開発で特権ID管理やシステム監査証跡ツールの市場では国内トップレベル...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.1
- 上長が有給休暇の取得に熱心なため、社内全体として有給休暇がとりやすい文化になっていま...
- 回答者 プリセールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 2.5
- 働きがい： 自社でソフトウェアを開発して販売しているので、ソフトウェアに愛着が湧いて...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 2.4
- 賞与があったりなかったり、というのが営業の成績に左右される。全ての仕事が繋がっている...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 2.4
- 残業は当たり前、みんなマヒしているのか普通に夜遅くまで仕事してます。残業代はみなし以...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 2.4
- 営業気質の社長が引っ張るワンマンというかんじ。ベンチャーでクリーンなかんじを出してい...
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- 回答者 ソリューション開発部、開発、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.9
- 入社を決めた理由： 技術部門の責任者である専務が業界経験が長く、且つ人格者だったため...
- 回答者 ソリューション開発部、開発、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.9
- 会社の規模に対して、経営層と社員の距離が遠く感じます まして年齢差がある組織なので、...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 2.5
- 女性を積極的に採用し、良くも悪くも待遇に男女間の差はない。しかし古い価値観を持つ社員...
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- 回答者 技術系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 2.5
- 開発系は基本的にスケジュールについての裁量はなく、すべて営業系の契約状況に左右される...
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- 回答者 技術系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 2.5
- ワンマンなベンチャー企業の良い面と悪い面を兼ね備えている。初期の成功体験に固執したま...
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- 回答者 開発系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 評価制度も同様期待できない。 気に入られたもの勝ち。 成長・キャリア開発...
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- 回答者 開発系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 3.0
- 強み：？ 特許をとっていたり、技術的な強みがある。 RECはやはりすごい。 弱み：不...
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- 回答者 開発系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 10年以上前 3.0
- 休めるときは休める。 ただ、切羽詰まるとやらざるを得ない。 ハードワークの方もいるの...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.6
- 自分が在籍していた当時は、納期よりも品質や社員の残業時間が多くならないことを優先して...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.1
- 女性の働きやすさについては、部門による差が大きくなっています。 上層部に女性メンバー...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.9
- 働きがい： 自社プロダクト開発にかかわり、世に出て使われるところにかかわれる。特定の...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.9
- 調整がつけば休みは比較的取得しやすく、育休等の制度も比較的整備されているのではないか...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.9
- 入社を決めた理由： 自社プロダクトの開発・メンテナンスを行えることを、自分のかかわっ...
- 回答者 プリセールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 2.5
- 新たな技術的な知見を身につけられそうになかったから、興味のある分野があったから。 給...
- 回答者 プリセールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 2.5
- 固定の労働時間制かつ残業もそれなりに発生しますので、ライフワークバランスは取りづらい...
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