社員クチコミ（1842件）
株式会社ミスミ
- 組織体制・企業文化（306件）
- 入社理由と入社後ギャップ（267件）
- 働きがい・成長（306件）
- 女性の働きやすさ（223件）
- ワーク・ライフ・バランス（273件）
- 退職検討理由（187件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（184件）
- 経営者への提言（96件）
- 年収・給与（281件）
- 回答者 物流、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.6
- 入社を決めた理由： グローバルかつ業績が安定しているため 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 5.0
- 「スモールイズビューティフル」という名のもとに小さい組織を志向している会社です。 ま...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 5.0
- 成長・キャリア開発： 自分の担当領域を、開発、製造、販売まで一気通貫で担うことが求め...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 4.4
- 女性管理職も多く、キャリアを積みたい人はマネジメントの道を選択することが可能。 産休...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 4.4
- オペレーション部門でシフト制のため、遅番の際は午前中に銀行や病院等の用事を済ませたり...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 4.4
- 成長・キャリア開発： 良くも悪くも常に挑戦や変化を求められるため、成長は出来る環境で...
- 回答者 RK、マーケティング、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- 強み： 常に時間価値を追求 globisのようなビジネスフレームワークを地で行ってる...
- 回答者 RK、マーケティング、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- 部署による偏重が大きい。 概して2020年に比べてホワイト化が強く進行 その分定時内...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.8
- 働きがい： 部署により任せてもらえる裁量や、上司の方針などが違うためなんとも言えない...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 部門によると思うが難易度の高い業務が...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.8
- ベンチャー企業と老舗企業のいいとこ取りのような企業。頑張れば評価してもらえますが、社...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.5
- ワークライフバランスが酷い。残業は最低40、最高で110ほどある。家庭を大切にしたい...
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.5
- 入社を決めた理由： 面談時にスキルアップできることが確信できたので入社した。待遇はあ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.5
- 働きがい： 残業が常態化しており、体力があり、かつ家庭を捨てないと長期間の在籍はまず...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- 働きがい： 働きがいはとてもあります。担当範囲にもよりますが、国内だけでなく、海外の...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- カリスマトップの影響があまりに強く、ある種の思想矯正に近い状態。昇進すればするほど踏...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.8
- 強み： 取り扱い品目の多さ。 インターネット通販の形式で購入ハードルが低い。 弱み：...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.8
- 産休育休時短勤務はすごく取りやすい。 それ以外で、各種休業制度も充実しており、状況に...
ミスミの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.8
- 人事評価制度を360度評価にするだけで職場環境は大きくかわると思う。イエスマンしか上...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.8
- 自分次第ではあるが、成果を上げる上で長時間労働が必要不可欠な状況。与えられた仕事だけ...
- 回答者 FA、商品開発、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- 入社を決めた理由： 経営者人材を輩出する企業であると謳っていたから 「入社理由の妥当...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FA、商品開発、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- 働きがい： 商品担当としてかなりの責任があるため、仕事はいくらでも作ることは可能。 ...
- 回答者 マーチャンダイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.9
- 事業展望： 様々なサービスを打ち出していて、伸びしろはまだまだありそう。ただサプライ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーチャンダイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.9
- 働きがい： スピード感と責任感を求めるのであればこれ以上ない環境と思います。 成長・...
- 回答者 マーチャンダイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.9
- 入社を決めた理由： 単純に面白そうだと思ったから。早回しが徹底されているイメージだっ...
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