社員クチコミ（1842件）
株式会社ミスミ
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.4
- 働きがい： 事業部であれば、皆顧客対応をさせられるので、クレーム対応などで嫌な思いを...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- 会社を大きく成長させた2代目社長の経営戦略を元に組織が成り立っている点は評価できます...
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 4.5
- 入社を決めた理由： 「経営パワーの危機-会社再建の変革ドラマ」「戦略プロフェッショナ...
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 4.5
- 論理的思考力が非常に重要な要素の一つとして考えられています。「誰が言うか」ではなく「...
- 回答者 事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 4.1
- グループで10,000人規模の会社ですが、トップマネージメントははっきり言って村社会...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.8
- 入社を決めた理由： 異業種からでもチャレンジ可能であったこと。ユニークなビジネスモデ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FA加工品、FA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.5
- 働きがい： 自分から「取りに行く」姿勢が求められる。正面から取り組む者に対しては皆が...
- 回答者 FA加工品、FA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.5
- 三枝匡さんの教えが強く根付いている。彼の思想や教えが肌に合うかどうかは人それぞれと思...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- メンバー単位では部署により差があるが基本的には45h/月以下の残業時間に規制されてい...
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.6
- 入社を決めた理由： 経営者人材育成が事業成長とともに大切であるという企業文化が自身の...
- 回答者 VONA、事業部、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 三枝氏が築いた人材育成企業であることは間違いない。一般的な日系大企業育ちからすると実...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.4
- 強み： ユニークな事業構成に生み出された対競合の優位性、また日本国内では業界ナンバー...
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.0
- 強み： 自社グループで開発生産加工している商品は、やはり強みがあります。 弱み： 他...
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.0
- 入社を決めた理由： 「創って、作って、売る」を自分自身で回すことができる、「戦略を学...
- 回答者 流通系事業部、事業戦略立案および事業運営、部門長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.3
- 強み： キーワードはダイレクト。直接自らの手で開発、生産、販売を企画し、またそれを代...
- 回答者 マーチャンダイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 4.0
- 入社を決めた理由： 三枝氏の書籍を読んで共感し、戦略性を磨こうと考えたから。 「入社...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.5
- 入社を決めた理由： 年齢層が若く、成長を続ける企業であったこと。 ビジネスモデルが素...
- 回答者 vona、マーケティング、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.3
- 強み： ハード面でリードタイム短縮を軸として、そのバリエーション確保するための仕組み...
- 回答者 商品開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.0
- 経営者育成を企業理念としており、以前からいる社員ほど経営リテラシーとマインドは高い。...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 バックヤード、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.5
- 働きがい： 戦略にこだわれる面は良いと思います。実行フェーズでも戦略との整合性を常に...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.6
- 働きがい： 製造業の裏方。戦略経営を標榜しており、戦略戦略といわれるが、人によってか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 入社を決めた理由： 一部上場企業とのことであったので、キャリアアップのために入社。特...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.5
- 決定打となったのは他社からより好条件のオファーが出たため。 ただ、初めに退職を検討し...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 2.5
- 強み： 成熟したプラットフォーム。 昔からお付き合いのある顧客や高い知名度を保有して...
- 回答者 企画、ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.9
- 組織体制は大企業によくあるタイプだと思います。 大きくは、P／L責任を持つ事業部と、...
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