社員クチコミ（1111件）
日本発条株式会社
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- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.1
- 働きがい： どのような成果を上げてもボーナスの額としての変化はあまりない。 どれだけ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本発条 2.3
- 入社を決めた理由： 上場している大企業であり、神奈川県ではホワイト企業と言われている...
- 回答者 製造、製造業、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.0
- 入社を決めた理由： 地方の工場への入社だったのですが、周りの会社に比べ、安定した仕事...
- 回答者 管理 経理 総務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本発条 2.5
- 残業は場所によりかなり差がある。 技術系の部署は多い傾向。事務系は生活残業をする人が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本発条 2.8
- 各工場に出向いての打ち合わせが基本であり、昔はリモートツールもなかったので、1時の打...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 2.5
- 良くも悪くも昭和の大企業である。人付き合いが上手く行き、はまる人には良い会社だが、マ...
- 回答者 シート生産、システム、総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本発条 2.9
- 組織体制は部門ごとに細分化されており、基本年功序列で昇進していく。評価は相対評価のた...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 4.1
- 働きがい： 日々、しんどい事はあるが、周囲の助け合う雰囲気があるので、ギリギリの判定...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 4.1
- 入社を決めた理由： 社会人になってから、知ったが評価の高い会社であった。まさか、転職...
- 回答者 営業本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 2.3
- 古くからの日本体質の企業。判断は自分ではどうすることもできず、課長も部長も下せない。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 2.6
- 有給消化をしなければならないので、働きたい人、仕事が詰まっている場合などは困ることも...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本発条 2.4
- 設計が上流となる為どうしてもやることが増えてしまう。それを下流となる他部署はもっと設...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.1
- ワークライフバランスは基本的には取りやすい環境だと感じている。 有給も取得に数が決め...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.6
- 入社を決めた理由： 事業部が多岐に渡っており、どこかで不調でも他でサポート出来る体制...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.6
- 残業は部署によって多い少ないがあると思う。 忙しい部署では慢性的に残業しており大変そ...
日本発条の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.6
- 上司を見ていて平日も忙しそうで、土日も仕事をしていたりする。 プライベートの時間を確...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本発条 2.3
- 有給自体は非常に取得しやすい。しかしながら1日休めば300件程度はメールが落ちており...
日本発条の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本発条 2.3
- 異業種からの転職であったが、あまりに雑な教育だったため。自分から学ぶという姿勢が必要...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本発条 2.3
- 一言で言えば古臭い、昭和な企業。 いまだにラジオ体操があり、女性は制服着用など堅苦し...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.9
- 入社を決めた理由： 独立系のサプライヤーであり、柔軟な形態での取引が可能と考えたため...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.9
- 強み： 複数の事業部を有しており、1つの部門に依存しない売上構成となっている点。自動...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.9
- 祝日は稼働日であるが、年間の有給は18日取得が義務付けられているのでそれを当てる場合...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.9
- 働きがい： 生産サイドの声が大きく、営業の権限はさほど強力ではない。 コスト回収タス...
- 回答者 製造、製造業、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.0
- 工場勤務です。工場内は、非常に繁忙であり、それでいて目新しい事が始まっているが、生産...
- 回答者 製造、製造業、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 3.0
- 働きがい： 生産現場は、残業が多い為に安定した給料はいただけ、それが働きがいに繋がる...
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