社員クチコミ（1842件）
株式会社ミスミ
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（184件）
- 経営者への提言（96件）
- 年収・給与（281件）
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 4.3
- やるべき業務はつきないが、必ずしも残業しなければならない訳ではない。 用事がある際は...
- 回答者 FA、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 2.9
- 働き方改革と度重なる労基の指導で改善の兆しはあるものの、特に古くからいる人間の中に未...
- 回答者 FA、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 2.9
- 事業系はメンバーであれば産休、育休は取りやすい一方で、管理職は時間を提供する事がある...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 2.1
- 働きがい： どんな仕事にも働き甲斐というものはあるはずなので、 この会社だからこそと...
- 回答者 商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 2.1
- 入社を決めた理由： 裁量が大きく、自分の責任領域で戦略を考え実行までできること。 そ...
ミスミの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.3
- ここの仕事は面白いが、人が足りていないため、慢性的に社員がオーバータスク気味。肩書き...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.3
- 入社を決めた理由： 経営者育成を標榜しているから 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.3
- 人がコロコロ変わり、しかしその事に対する会社としての反省や改善の姿勢があまり見られず...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.8
- 待遇面がよくない。組織設計が短絡的で、社内情報共有の仕組みが欠ける。ITインフラ整備...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.8
- 強み：ビジネスモデルの強さ 弱み：本質的な変化がない。顧客視点の欠如。組織設計が短絡...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.8
- 入社を決めた理由：経営者人材の育成に共感を感じる。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
ミスミの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.8
- 顧客をもっと見るべき。福利厚生がもっと充実させるべき。愛社精神を持たせるのに本気に社...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.4
- 働きがい：国内での働き甲斐はない。若手は海外を目指して国内で下積みしているイメージ ...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.4
- 経営者人材の育成を謳っているが、役職のないメンバーの場合は、日々の日常業務に忙殺され...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.4
- 子供を持っていない女性であれば、商品開発の部署では男女平等に働ける。そもそも男女の区...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.4
- メンバーだけでなく上層部も入れ替わりが多く、事業方針や体制が変わるスピードが速い。ま...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.4
- 入社を決めた理由：自己成長（海外性、若手の裁量の大きさ、女性の活躍） 「入社理由の妥...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.3
- 非常に細かく、論理制がもとめられる。説明のできないものは基本、意見として通らず、説明...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.3
- スケジュール管理ができず、長時間労働、緊急対応がわりと当たり前なことがある。創業者の...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.4
- 入社の際によく言われる「手挙げ」文化は確かに存在しているが、部署によって必ず意見をも...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金型、商品開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 3.1
- 働きがい： 自分の商品の利益に責任を持って全ての事をやり抜く為、商売のいろはは身につ...
- 回答者 金型、商品開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 3.1
- バランスはかなり調整しにくいが、2017の退職時から働き方改革を進めていたので今は勤...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商社部門、MD、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 2.6
- 配属されて右も左もわからない新人に対しても、究極のOJTと称して様々な経験を積ませて...
- 回答者 FA、商品開発、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 2.5
- 合う人と合わない人がいると思う。 可愛い女性は合うと思う、顔のことじゃない。性格。 ...
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 3.4
- 昔より働く環境の整備が進み、日本は早く帰るようにされている。 良い意味では普通の会社...
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