社員クチコミ（1842件）
株式会社ミスミ
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- 回答者 FA、営業開発、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.9
- 入社を決めた理由： 経営者人材が多く、将来的にも成長機会があると思い入社を決めた 「...
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FA、営業開発、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.9
- 働きがい： 働きがいはあります。若くても仕事任されます。数字へのコミットメントも果た...
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ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商品開発、企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.6
- ロールモデルとなる先輩があまりいなかった。 在籍当時は会社が『経営者人材の育成』を謳...
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ミスミの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 商品開発、企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.6
- 新卒の教育方法は見直しの余地があると感じる。1年目はただ雑用の様な扱いでひたすら電話...
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品開発、企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 日々の業務に忙殺されて働きがいは正直感じていなかった 成長・キャリア開発...
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- 回答者 商品開発、企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.6
- コンサル出身者が多く、論理的思考力を養える環境はある程度あると感じた。一方で部署によ...
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- 回答者 デジタル、IT 社内SE、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 2.6
- 強み： 強固なビジネスプラン 弱み： ビジネスプランに依存しすぎ このようなビジネス...
- 回答者 デジタル、IT 社内SE、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 2.6
- 有給は好きな日に取れます(あたりまえ) しかし残業がひどく、みなさん明け方まで仕事し...
- 回答者 デジタル、IT 社内SE、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 2.6
- 女性だから、男性だからという理由で仕事が分かれることはない。しかしやはり上に行ける人...
- 回答者 デジタル、IT 社内SE、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 2.6
- 入社を決めた理由： ここしか受からなかった為 営業に就職できると思った為 「入社理由...
- 回答者 FA事業部、セールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミスミ 2.9
- 私が在籍していた当時。毎週、土日のどちらかも仕事に充てていました。その経験から20代...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 2.4
- ・当初設定した目標全ては達成できたため ・組織の不安定、会社将来像の曖昧化に不安 ・...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 2.4
- 働きがい： 様々な課題は次から次へ襲ってくるので、もちろん疲弊するが、こなしていくう...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 2.4
- 入社を決めた理由： ・製造業に興味あり ・商品担当として、企画・製造・販売を一気通貫...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.9
- 産休、育休取得者だけでなく時短勤務や看護休暇などの制度を活用した社員も多い。女性だか...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.9
- 入社を決めた理由： 経営者人材の育成 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.9
- 所属、業務内容、時期などによると思うが、ワークライフバランスは取りやすいと感じる。有...
- 回答者 情報システム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.1
- 入社を決めた理由： 個人として成長できると思ったから。B to Bということもあり、...
- 回答者 情報システム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.1
- 強み： 業界内での認知度の高さ、企業への信頼度が高い。IT投資を惜しまず、DX推進も...
- 回答者 情報システム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.1
- 仕事が好きな人が多い印象。新卒から丁寧に教育していくというような感じではないと思う。...
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.4
- 経営人材を育てる企業文化ではあります。以前は社内の経営スクールプログラムが年に数回開...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.8
- 長く勤めている人の残業自慢がある。ただし今は劣悪な環境ではないと言える。21時過ぎに...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.8
- 成長・キャリア開発： 論理性について厳しく追及されるため、若いうちにミスミで考え方の...
- 回答者 IT、システム開発、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.9
- 論理性・仕事を取りに行く姿勢が大前提。新卒社員を含むほぼすべての社員が仕事大好き人間...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IT、システム開発、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.9
- 働きがい： 若くても仕事をくれるところ。未経験のIT部門に配属も1週間でそれなりの仕...
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